職位描述
西餐廳
必勝客招聘信息
溫馨提醒：無試用期+無任何押金+就近安排+可長期兼職
一、招聘崗位：
1、洗碗房：清洗碗具和清潔
2、生產(chǎn)區(qū)：餐品制作和設(shè)備清潔；
3、用餐區(qū)：接待，傳菜清理，服務(wù)顧客，清理大廳桌面；
二、招聘要求：
男女不限，18歲—52歲身體健康（優(yōu)秀的可以放寬年齡）
三、薪資待遇：
1、當月工時：0--99.99小時：13.7元/小時（底薪）
2、當月工時：100--189.99小時：15元/小時
3、當月工時：190小時以上：17.2元/小時
4、月滿167小時以上獎勵：0.5元/小時（新工補貼：上崗后總工時達600小時后取消）
5、節(jié)假日獎勵：當月工時0--99.99：節(jié)假日底薪雙薪27.4元/小時
6、節(jié)假日獎勵：當月工時100小時或以上的：節(jié)假日底薪三薪：41.1元/小時
7、穩(wěn)崗獎勵：連續(xù)3個月>100H： 連續(xù)3個月 120元/月，連續(xù)4-6個月 遞增10元/月，連續(xù)6個月以上 160元/月（封頂）說明：中斷但有工時，按最低標準保留3個月后清零重新累計
8、技能津貼：0.8元/小時（享受條件及金額計算規(guī)則與餐廳Hero效能激勵方案一致,左側(cè)為現(xiàn)行Hero效能津貼單價標準）
9、星際津貼：500元/月（①曾在必勝客餐廳工作，且在3個月內(nèi)離職，仍具備較熟練和完整的服務(wù)技能；或靈工連續(xù)服務(wù)6個月以上，且月均工時≥190小時②完成并通過OPT服務(wù)技能星級評定；③當月工時≥190H，且月末在職）
10、值班津貼：500元/月（① 通過值班技能鑒定且實際承擔值班工作；② 當月工時≥190H，且月末在職）
11、值班組長：680元/季度（享受條件及金額計算規(guī)則與營運季度績效獎金方案一致；左側(cè)為目標獎金金額舉例）
四、班次：
晚班:15:30--22:30（下班時間是有半個小時浮動的）
中班:11:00--21:30
五：晉升
優(yōu)秀伙伴提供晉升機會，值班組長==值班經(jīng)理
六、備注：
一周排一次班，班次需要調(diào)整的提前一周向店經(jīng)理申請，每周安排1-2天休息，吃住自理，就近安排
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工作地點
襄陽樊城區(qū)必勝客(長虹萬達店)
入職公司信息
- 入職公司: 武漢得家川品牌管理有限責任公司
- 公司地址: 武漢江漢區(qū)湖北省武漢市江漢區(qū)青年路309號CAAD財富中心1棟2307
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳思敏/人事經(jīng)理
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武漢群英匯聚人力資源有限公司2017年成立，用心服務(wù)，誠信經(jīng)營，誠信靠譜，共贏未來！武漢群英匯聚人力資源有限公司是經(jīng)武漢市人力資源和社會保障局批準成立的專業(yè)獵頭公司。公司秉承唯才是舉的理念，以誠實守信為根本堅持為求職者帶來優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定的服務(wù)。我們關(guān)注企業(yè)持續(xù)、長期的成長以及由此帶來的動態(tài)的、變化的管理需求。憑借先進的人力資源管理理念、專業(yè)的人力資源技術(shù)工具、豐富的人力資源實踐經(jīng)驗及優(yōu)秀的人力資源顧問團隊，我們與客戶結(jié)成戰(zhàn)略性伙伴關(guān)系，不僅在人力資源戰(zhàn)略層面，還在人力資源操作層面，都為企業(yè)提出建議和解決方案、指導(dǎo)并參與實施。追求卓越服務(wù)為理念，視客戶成功為終極目標，武漢人力資源市場用專業(yè)和誠信贏得了國內(nèi)外眾多知名企業(yè)的信賴，客戶涉及汽車、金融、電子、快速消費品、IT\互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、物流、會展、傳媒等領(lǐng)域。我們致力于高品質(zhì)服務(wù)，這為我們帶來了更多高端客戶，。作為本土人力資源服務(wù)的領(lǐng)跑品牌，我們長期以來致力于企業(yè)人力資源系統(tǒng)平臺構(gòu)建的深層探討與研究，在歷經(jīng)優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理實踐和系統(tǒng)的理論探究之后，從人力資源管理的使命角度明確了人力資源管理方向一定要支持戰(zhàn)略，并為提升企業(yè)核心競爭力產(chǎn)生價值，融合各種人力資源管理基本模塊，形成了以支撐企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行為導(dǎo)向，以建設(shè)、增強核心競爭力為基礎(chǔ)的人力資源咨詢模式，協(xié)助企業(yè)在人力資源管理上獲得提升和突破。為方便廣大求職者，我公司在武漢市武昌街道口地鐵站旁邊設(shè)置面試接待點，這里每天均有100余人面試他們想去的企業(yè)、這里每天有工廠的通勤車接送入職者，這里位于市中心交通便利、便于尋找；面試接待地點：武漢洪山區(qū)光谷廣場武昌面試接待中心面試接待時間：周一至周日 8:30-17：00我們的行為準則： 1、沒有足夠把握的項目不接 2、不簽合同的項目不接 3、言而不信、損害員工、管理混亂且無意改善的企業(yè)不接 4、公司成功的人選三年內(nèi)不獵 5、有才無德、惟利是圖、有嚴重不良嗜好之人不獵 6、在企業(yè)內(nèi)舉足輕重，關(guān)系到企業(yè)生死存亡的人才不獵 7、對企業(yè)和人才的情況嚴格保密我們的企業(yè)文化：客戶，真誠待人；去偽求真，誠信待人唯才是舉，開心獵人；恪盡職守，我為人人我們的企業(yè)宗旨：一定要講求誠信；一定要確保招聘信息真實；一定要對企業(yè)招聘效果負責，讓客戶滿意；一定要對人才跟跟到位，讓人才滿意一定要執(zhí)行不成功則退費的制度；我們的人力資源理念：以人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)提升為原則，把每位員工實現(xiàn)自身人生價值的過程，凝聚為企業(yè)
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