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應(yīng)聘要求： 1、20-35歲。大專以上學歷，專業(yè)不限，已拿到畢業(yè)證，學信網(wǎng)可查。 2、無任何不良過往記錄，征信無異常。 3、名下無營業(yè)執(zhí)照，無股份。 4、有銷售工作經(jīng)驗，在本地有客戶資源者優(yōu)先考慮； 性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰(zhàn)；具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力； 崗位職責 1、推廣銷售本行信用卡及相關(guān)消費金融產(chǎn)品，完成既定的信用卡銷售任務(wù)指標； 2、及時主動聯(lián)系客戶，協(xié)助落實當?shù)匦庞每蛻絷P(guān)系維護相關(guān)工作； 3、積極主動防范信用卡風險； 4、遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質(zhì)完成工作。 職位亮點 薪酬結(jié)構(gòu) 底薪：2400元 績效：具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。 月薪5000-20000， 年薪范圍：10-20萬元； 每年不定期根據(jù)業(yè)績情況轉(zhuǎn)正中信銀行正式行編，福利更好，待遇更好。 提成：產(chǎn)品提成，附加業(yè)務(wù)提成，消費分期提成，小指標提成，新客戶交易量提成等。 獎金：月度競賽獎金300-4000元 項目補貼：500-3000元 2、五險一金：健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；除這以外，還有單位給上一份商業(yè)保險，可以進行醫(yī)保后二次報銷； 3、餐卡：每月充值900元，（根據(jù)節(jié)假日會不定時增加餐卡額度）； 4、通訊費：每月固定充值100元； 5、過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼750元； 6、防暑補貼：每年的6—9月發(fā)放防暑降溫補600-900元/每月 7、生日福利：每季度舉辦生日會，并對當季生日員工發(fā)放生日券380元 8、傳統(tǒng)節(jié)日大禮包； 9、洗衣補貼：每季度固定發(fā)放洗衣補貼，可在簽約干洗店洗衣或購買日用品； 10、保貝計劃：解決員工基本醫(yī)療保險外的醫(yī)療費用負擔，每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷； 11、療養(yǎng)基金:每年固定旅游基金，讓你能夠激情工作，快樂生活； 12、體檢：每年一次免費體檢； 13、常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假； 14、定制行服； 職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、定期團建、通訊補助、節(jié)日福利