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更新于 9月4日

試驗(yàn)員

4000-6000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

住宅地產(chǎn)公共建筑工程施工
崗位職責(zé): 一、取樣試驗(yàn) 1、熟悉圖紙,按照工程規(guī)模、性質(zhì)編制工程試驗(yàn)計(jì)劃,報(bào)主管上級(jí)審批后執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)對(duì)工程所用材料取樣、送樣和委托工作,嚴(yán)格按試驗(yàn)管理辦法取樣、制作; 3、按照設(shè)計(jì)要求,做好混凝土、砂漿配合比通知單,并制作成牌,掛于攪拌機(jī)防護(hù)棚上; 4、按照試驗(yàn)計(jì)劃做好砂漿、混凝土試塊的制作、養(yǎng)護(hù)及送檢試驗(yàn)工作。 二、過(guò)程檢查 1、隨時(shí)監(jiān)督各種配合比的正確使用情況; 2、負(fù)責(zé)檢查測(cè)定商品砼坍落度和砂漿稠度,按規(guī)范要求每班按時(shí)測(cè)定,并做好記錄; 3、及時(shí)和各級(jí)監(jiān)督站做好溝通,了解送檢材料的試驗(yàn)狀態(tài),在不能取出報(bào)告時(shí)及時(shí)了解材料是否合格,為工程是否繼續(xù)使用該材料提供依據(jù)。 三、文檔管理 1、認(rèn)真做好各種材料的取樣(監(jiān)理、甲方見(jiàn)證率不得低于30%)、送樣、試驗(yàn)、復(fù)試等工作; 2、及時(shí)整理記錄、試驗(yàn)資料,按時(shí)交資料員歸檔; 3、收集整理現(xiàn)場(chǎng)所用材料的合格證及材料質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。 四、儀器管理 1、注意使用前必須先檢查儀器、設(shè)備的準(zhǔn)確度,校正調(diào)整后再進(jìn)行試驗(yàn); 2、工作完后對(duì)機(jī)器、工具、工作臺(tái)及地面要及時(shí)檢查清理、保持工作間的良好環(huán)境; 3、做好試驗(yàn)用計(jì)量器具的維護(hù)、保養(yǎng)工作,并正確使用,避免失準(zhǔn)。 任職要求: 1、土木工程、建筑相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有試驗(yàn)員證,2年以上建筑項(xiàng)目試驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉試驗(yàn)裝置的操作規(guī)程并熟練操作;熟悉產(chǎn)品的加工流程和質(zhì)量特性; 3、熟悉項(xiàng)目資料管理; 4、能駐工地,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),服從調(diào)配。
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢

工作地點(diǎn)

西安市雁塔區(qū)等駕坡街道辦事處社區(qū)綜合服務(wù)中心

職位發(fā)布者

王先生/人事主管

昨日活躍
立即溝通
萬(wàn)隆盛世控股有限公司
公司創(chuàng)建于2014年,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的大型實(shí)業(yè)企業(yè),公司總部在世界文化名城----中國(guó).西安。公司前身陜西萬(wàn)隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2005年,以“建萬(wàn)家幸福樂(lè)園,筑百年興隆基業(yè)”的企業(yè)使命,致力建設(shè)美好城市,創(chuàng)造美好家園。十年磨一劍,公司經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦拼搏夯實(shí)基礎(chǔ)、中期的業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)修企業(yè)能力、成熟期的公司治理和產(chǎn)業(yè)鏈整合,于2014年完成集團(tuán)重組?,F(xiàn)集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、新能源光伏風(fēng)能發(fā)電施工管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的整合和業(yè)務(wù)聚焦。集團(tuán)旗下完全控股陜西萬(wàn)隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,陜西億懋置業(yè)有限公司,中正鴻峰建設(shè)有限公司,陜西哈工健康科技有限公司,陜西秦渡生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等實(shí)業(yè)型企業(yè)。公司注重企業(yè)整體能力的提升,形成以人才、管理、商業(yè)模式三要素的核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)技術(shù)人員近百人。為了實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo),讓組織能力支撐企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,公司勵(lì)精圖治走現(xiàn)代化企業(yè)管理道路,不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人加盟,并注重人才的培養(yǎng)。為打造一流的組織能力,致力提升企業(yè)綜合實(shí)力。將萬(wàn)隆盛世打造成為“造福萬(wàn)家、百年興隆、繁榮昌盛、走向世界”的幸福企業(yè),受社會(huì)尊重、業(yè)界具有影響力的品牌企業(yè)。
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