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崗位職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，參與公司重大決策，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。 2、對公司內外部環(huán)境進行分析，評估市場趨勢、競爭態(tài)勢和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為公司戰(zhàn)略調整和業(yè)務拓展提供依據(jù)。 3、業(yè)務管理與運營根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，負責制定并執(zhí)行所分管業(yè)務領域的具體策略和計劃，確保業(yè)務目標的達成。 4、領導和管理所負責的部門或業(yè)務團隊，包括人員招聘、培訓、績效評估和激勵，打造高效能團隊。 5、監(jiān)督業(yè)務流程的優(yōu)化和改進，提高運營效率和質量，降低成本，確保各項業(yè)務順利開展。 6、協(xié)調與其他部門之間的工作關系，促進跨部門合作與溝通，確保公司整體運營的協(xié)調性和一致性。 7、市場與客戶管理參與市場調研和市場推廣活動，制定市場策略，提高公司產品或服務的市場占有率和品牌知名度。 8、關注客戶需求和滿意度，建立良好的客戶關系，負責重大客戶的開發(fā)和維護，推動業(yè)務合作的深入開展。 9、收集和分析市場信息、客戶反饋，為公司產品研發(fā)、服務改進和業(yè)務拓展提供方向。 10、建立健全公司內部控制體系和風險管理機制，防范和控制各類經(jīng)營風險，確保公司合規(guī)運營。 任職要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2－3年以上高級管理崗位經(jīng)驗。30歲以下 3、具備深厚的專業(yè)知識和技能，精通企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、財務管理、人力資源管理等方面的知識，具備較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力。溝通表達能力強。具卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和引導團隊成員，推動團隊達成目標。有較強的組織協(xié)調能力和決策能力，能夠在復雜的情況下迅速做出正確的決策，并有效地組織實施。具備良好的溝通能力和人際關系處理能力，能夠與公司內外部各利益相關者建立良好的合作關系。具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠不斷挖掘新的業(yè)務機會和市場增長點，推動公司業(yè)務創(chuàng)新和發(fā)展。能夠適應快速變化的市場環(huán)境，靈活調整業(yè)務策略和運營模式，帶領公司在競爭中保持優(yōu)勢。