1. 負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)等手續(xù)辦理;
2. 負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金以及相關(guān)用工手續(xù)年檢的辦理;
3. 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
4. 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作;
5. 負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的;
6. 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括管理公司行政資產(chǎn)、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)接待、辦公用品、各項(xiàng)活動(dòng)的組織等,為各部門做好服務(wù)工作;
7. 負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)類保險(xiǎn)(包括但不限于車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)一切險(xiǎn)等)投保、理賠的辦理;
8.負(fù)責(zé)行政部門招采工作的執(zhí)行與跟進(jìn)。
任職要求:
1.專科或以上學(xué)歷;
2.具有一定的人力資源管理及行政管理經(jīng)驗(yàn)(汽車4S行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)作、學(xué)習(xí)能力;
4.熟練使用Office辦公軟件。
職位福利:包吃、五險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、無官僚風(fēng)氣