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崗 位 職 責： 1. 在部長的領(lǐng)導下，負責分管質(zhì)量管理項目的全面工作； 2. 量產(chǎn)階段現(xiàn)場檢驗指導書、點檢記錄的編寫； 3. 量產(chǎn)階段現(xiàn)場量檢器具的管理； 4. 負責顧客退回產(chǎn)品的質(zhì)量分析與質(zhì)量改進推進計劃的執(zhí)行和實施； 5. 量產(chǎn)階段生產(chǎn)過程中質(zhì)量風險排查，分析跟蹤解決； 6. 協(xié)助質(zhì)量體系的維護和改進。協(xié)助內(nèi)部過程.產(chǎn)品的審核組織和實施 7. 工序間不合格品控制與處理。 8. 制定返工返修產(chǎn)品的在檢驗標準 9.推進改善質(zhì)量標準與客戶特殊要求的導入客戶投訴/反饋/退貨的分析，跟進以及整理分析報告（8D報告）；客戶投訴的分析處理、報告提出和回復；維護及管理投訴及退貨信息；客訴信息內(nèi)部展開； 10.協(xié)助客戶處理客訴出現(xiàn)的問題，統(tǒng)計可疑品數(shù)量，并作出相應(yīng)的措施； 11.對現(xiàn)場巡檢員的日常工作安排及考核。 12.完成上級交辦的臨時性工作。 任職要求： 1.年齡30-48歲，man，大專以上學歷，； 2.五年以上零部件加工制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3.熟練掌握全面質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識，熟悉零部件加工制造生產(chǎn)工藝，熟練運用質(zhì)量、安全、環(huán)境體系管理知識和要求，精通質(zhì)量檢驗方式、方法、技術(shù)標準等； 4.具有較強組織計劃能力、分析判斷能力、解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和堅持原則能力； 5.基本知識要求：辦公軟件操作能力、文件編制能力； 6.專業(yè)知識要求：GB/T19001、GB/T14001、GB/T18001、TS16949、工藝標準等。