職位描述
房地產(chǎn)/建筑員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘工程施工裝飾裝修
1. 制度建設(shè)及梳理：組織制訂公司人力資源管理制度、績(jī)效制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；根據(jù)公司發(fā)展，適時(shí)修訂優(yōu)化各類制度，使其更符合運(yùn)營(yíng)需要。
2. 人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。
3. 招聘與配置：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供組織架構(gòu)及編制建議，并建立健全崗位管理體系；開拓招聘渠道，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；落實(shí)招聘進(jìn)度，保證人力資源供給滿足業(yè)務(wù)需求。
4. 培訓(xùn)與開發(fā)：負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，整合內(nèi)外部資源，全面實(shí)施培訓(xùn)工作，并進(jìn)行監(jiān)督和考核。實(shí)施人才開發(fā)計(jì)劃，不斷總結(jié)、反思、沉淀人才培養(yǎng)與開發(fā)過程中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，系統(tǒng)化、專業(yè)化、規(guī)范化開發(fā)體系，形成獨(dú)具特色的人才選拔和培養(yǎng)之路；不斷學(xué)習(xí)和借鑒外部先進(jìn)的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)內(nèi)部?jī)?yōu)化、改進(jìn)、完善培訓(xùn)、培養(yǎng)體系，適應(yīng)公司的發(fā)展需要。
5.績(jī)效考核及薪酬福利：優(yōu)化績(jī)效考核體系及績(jī)效激勵(lì)方案，激勵(lì)員工達(dá)成更高工作目標(biāo)；
組織實(shí)施員工績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效考核、績(jī)效面談、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等工作，確保績(jī)效管理體系的有效運(yùn)行；優(yōu)化薪酬福利結(jié)構(gòu)，動(dòng)態(tài)管控人工成本
6.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)勞動(dòng)/勞務(wù)合同、人事檔案、人事手續(xù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、考勤、人力資源信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等人事管理工作，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定；確保用工的合規(guī)性，避免用工風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理勞資糾紛。負(fù)責(zé)公司文化、團(tuán)建活動(dòng)、員工關(guān)懷等工作的策劃和組織實(shí)施，宣貫公司文化理念，提升員工凝聚力。
職位福利：每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)
濟(jì)南槐蔭區(qū)山東國(guó)邦投資控股集團(tuán)股份有限公司
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職位發(fā)布者
胡新燕/人事經(jīng)理
立即溝通
山東國(guó)邦投資控股集團(tuán)股份有限公司山東國(guó)邦投資控股集團(tuán)股份有限公司成立于2014年11月22日，在全體國(guó)邦人的共同努力下，集團(tuán)已發(fā)展成為以高端基礎(chǔ)教育、工程施工、投融資等為主的大型實(shí)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)下轄山東四季青生態(tài)環(huán)境科技集團(tuán)股份有限公司、山東樂優(yōu)佳文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司等多家公司，先后完成諸多有代表性的項(xiàng)目，并參與國(guó)內(nèi)多個(gè)PPP、EPC等項(xiàng)目，業(yè)務(wù)遍布京津冀、山東、四川等地。未來將通過招才引智，培養(yǎng)和打造一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人才；構(gòu)建一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍；優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略，突出做強(qiáng)主業(yè)，合理配置資源；強(qiáng)化企業(yè)管理，提高管控能力，降低經(jīng)營(yíng)成本；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，提高投入產(chǎn)出水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，國(guó)邦集團(tuán)將打造成為全國(guó)最具影響力的多元化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的實(shí)體企業(yè)集團(tuán)，成就百年國(guó)邦基業(yè)！山東四季青生態(tài)環(huán)境科技集團(tuán)股份有限公司成立于2004年，具有城市園林綠化一級(jí)資質(zhì)，是一家從事園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化工程施工與養(yǎng)護(hù)、園林綠化苗木的培植與銷售、園林土建工程施工的綜合性園林企業(yè)。2016年9月，四季青園林綠化股份有限公司在齊魯股權(quán)交易中心掛牌，隨即山東省發(fā)展投和濟(jì)南市財(cái)金集團(tuán)省市兩級(jí)財(cái)政對(duì)企業(yè)進(jìn)行了投資，成為國(guó)有參股的混合所有制園林綠化企業(yè)。2017年被評(píng)定為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，2019年成功掛牌新三板，成為濟(jì)南市唯一一家上市的混合所有制園林綠化企業(yè)。（證券簡(jiǎn)稱四季青，證券代碼：873385），2020年12月，獲得區(qū)級(jí)平臺(tái)天橋控股集團(tuán)投資參股，成為山東省唯一一家省市區(qū)三級(jí)財(cái)政參股的混合所有制生態(tài)企業(yè)。借助資本市場(chǎng)強(qiáng)勢(shì)啟航。山東樂優(yōu)佳文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2019年11月，集團(tuán)秉承“樂優(yōu)人生佳品有約”的核心價(jià)值觀，以打造文旅發(fā)展旗艦示范者為己任，通過應(yīng)急安全、文旅投資、紅酒產(chǎn)業(yè)、建筑施工、文化傳媒、鄉(xiāng)村振興、特色教育、影視拍攝等服務(wù)，以“文化+旅游+項(xiàng)目+施工+運(yùn)營(yíng)”為主要發(fā)展模式，培育一批具有文化高度，市場(chǎng)高度的文旅項(xiàng)目，成功策劃投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)平度安徒生童話小鎮(zhèn)、濟(jì)南楓葉雙語(yǔ)學(xué)校、青島跨海大橋全建設(shè)過程拍攝、濟(jì)南軌道交通建設(shè)紀(jì)實(shí)拍攝等項(xiàng)目，初步形成樂優(yōu)佳文旅產(chǎn)業(yè)總體布局，構(gòu)建文旅全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系和新型文旅生態(tài)圈。
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