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崗位職責(zé)： 1、參與公司銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)及人員編制； 2、做好分管大客戶的管理與服務(wù)工作，對(duì)客戶進(jìn)行定期拜訪和客戶滿意度調(diào)查，建立良好的客情關(guān)系； 3、堅(jiān)持對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理存在的問(wèn)題，促進(jìn)區(qū)域市場(chǎng)健康運(yùn)營(yíng)； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常管理及培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和管理以及整理歸納和分析客戶信息； 6、負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)情況、公司目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定公司和大區(qū)銷(xiāo)售策略，并制定銷(xiāo)售計(jì)劃，提供合理化意見(jiàn)； 7、市場(chǎng)重點(diǎn)項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行組織和推進(jìn)，對(duì)其效果進(jìn)行檢查評(píng)估； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的費(fèi)用管控，合理規(guī)劃，高效執(zhí)行公司費(fèi)用政策； 9、評(píng)估團(tuán)隊(duì)人員日常KPI的各項(xiàng)指標(biāo)及對(duì)指標(biāo)的跟蹤考核，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及各類(lèi)團(tuán)隊(duì)管理制度； 10、 負(fù)責(zé)完善營(yíng)銷(xiāo)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及各類(lèi)團(tuán)隊(duì)管理制度。 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有快消品、商貿(mào)、供應(yīng)鏈等行業(yè)3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、擅長(zhǎng)客戶及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，具備獨(dú)立操盤(pán)區(qū)域體量市場(chǎng)的能力； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力、事業(yè)心； 4、具有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、銷(xiāo)售學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，敢于接受銷(xiāo)售業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)； 5、具備良好的成本意識(shí)，對(duì)費(fèi)用管控敏感，反應(yīng)迅速；