職位描述
人力資源服務
職位描述：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，及時招聘補充人力缺口，做好招聘管理；
2、負責員工入、離、調(diào)等手續(xù)辦理，實時更新在職花名冊，保管人事檔案；
3、負責勞動合同新簽、變更、解除、終止等相關事宜；
4、負責社保、公積金申報、社保繳納及異常問題處理；
5、負責員工考勤及工資核算；
6、負責員工商業(yè)保險的購買及理賠申請；
7、行政類其他相關事宜；
8、上級領導安排的其他工作；
崗位要求：
1、 大專及以上學歷，2年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗；
2、 頭腦靈活、思路清晰，保密意識強，具有強烈的責任心；
3、 良好的內(nèi)外溝通表達及協(xié)調(diào)能力、獨立辦事的能力；
4、 有較強的應變能力和抗壓能力、做事踏實、穩(wěn)定性好；
5、 熟悉國家相關勞動法及人力資源管理工作的流程；
6、 熟練操作Office等相關辦公軟件；
注：2025年底至2026年之間公司會搬遷到蘇州通安
工作地點
蘇州虎丘區(qū)通安鎮(zhèn)
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