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崗位職責(zé)：?1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；?2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；?3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；?4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；?5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；?7、負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；? 技能及經(jīng)驗(yàn)要求 1、高中以上學(xué)歷，年齡在24-35歲，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件; 地址在伊濱區(qū)佃莊鎮(zhèn)坐車86路金鐘寺站下即可，廠里免費(fèi)住宿提供員工餐，感興趣可直接投遞簡(jiǎn)歷我們會(huì)以最快的方式聯(lián)系到你！