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更新于 6月9日

司機運營經(jīng)理(司機管理)

1.2-1.8萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

司機管理司機運營司服
1、根據(jù)公司總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的目標管理工作, 計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項任務 2、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及運營的各項管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲 3、根據(jù)公司制定的服務質(zhì)量標準,考核各模塊駕駛員管理工作,及時檢查各模塊工作流轉(zhuǎn)程序,發(fā)現(xiàn)問題及時處理 4、制定駕駛員商務禮儀培訓計劃并執(zhí)行計劃,定期開展商務禮儀知識和職業(yè)素養(yǎng)培訓,幫助駕駛員增強商務禮儀意識 5、 制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對駕駛員的獎懲作出處理意見 6、收集駕駛員相關(guān)信息并進行匯總反饋,為公司管理決策提 供參考依據(jù) 7、處理較大突發(fā)事件,維護公司利益,維護企業(yè)形象, 維護客戶關(guān)系,維護員工權(quán)益,確保顧客滿意度 8、協(xié)調(diào)駕駛員及客戶的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使 公司整體運作良好 9、主持司機例會,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦 法,明確下階段工作目標 10、定期走訪客戶,并根據(jù)實際情況對各模塊主管的解決方案及計劃進行審核、修訂,提出指導意見 11、對駕駛員的培訓工作進行全面的落實 12、對各種日常突發(fā)事件及員工特殊情況進行全面的跟進、溝通、協(xié)調(diào),并出具相應的處理意見 13、對駕駛員的假期進行審批 14、對駕駛員進行入職前的審核及測評,并給予最終意見 15、負責駕駛員工單統(tǒng)計、GPS數(shù)據(jù)、車輛檢查 16、負責車隊長、駕駛員日常管理 17、完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作 任職資格: 1、有駕駛員工作密集型行業(yè)工作經(jīng)驗,相似管理崗位5年左右工作經(jīng)驗 2、熟悉駕駛員工作流程和管理特點,有相應的車隊管理經(jīng)驗 3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識,思維縝密,溝通協(xié)調(diào)能力強 4、.熟悉商務禮儀,社交禮儀等模塊,對商務化服務、規(guī)范化服務、細微化服務具有良好的跟蹤和完善意識 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備,熟練的公文寫作能力 6、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致,原則性強、責任心強 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休

工作地點

北京市豐臺區(qū)國投財富廣場1號樓17層

職位發(fā)布者

田晴/招聘經(jīng)理

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北京宏誠偉信人力資源管理服務有限公司
宏誠偉信人力資源管理服務有限公司,成立于2011年,專注于人力資源服務10余年,以國內(nèi)一線城市北京,上海,深圳,天津為中心輻射全國業(yè)務。為客戶提供人力資源外包,派遣,招聘流程外包,人力資源咨詢,人才測評,培訓與人才輸入輸出等各項解決方案,以及先進的管理服務平臺,垂直化的招聘平臺,為客戶提供專業(yè)化,標準化,科學化的服務。目前已深入服務國內(nèi)事業(yè)單位,大型國企,央企,外企200多家。
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