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1. 負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理、預(yù)算及成本風(fēng)險控制，確保公司財務(wù)及運營狀況良性發(fā)展; 2. 制定公司年度經(jīng)營計劃，并組織落地，在具體工作實施中把握方向，指導(dǎo)重大核心及疑難問題以確保開展順利; 3. 負(fù)責(zé)B端、G端企業(yè)客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案（人力資源外包、培訓(xùn)、派遣等）的銷售工作，達(dá)成銷售指標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā)； 5. 項目制銷售，負(fù)責(zé)每個服務(wù)節(jié)點問題的協(xié)助解決，保證服務(wù)價值的實現(xiàn)和客戶滿意度； 6. 與客戶相關(guān)部門保持良好溝通，把控項目整體進(jìn)度，完成公司年度銷售目標(biāo)，控制應(yīng)收款額度，確保銷售款項回籠。 7. 根據(jù)公司發(fā)展需求，對公司人員進(jìn)行有效管理，建設(shè)和培養(yǎng)人才、提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力、提高員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能; 8. 定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持; 9. 維護(hù)公司品牌形象，不斷提升公司市場競爭力; 10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.教育程度：本科及以上學(xué)歷 2.專業(yè)要求：人力資源或市場相關(guān)專業(yè) 3.經(jīng)驗要求：6年以上公司管理或經(jīng)營管理經(jīng)驗 4.知識要求：精通人力資源外包銷售的市場運作，有人力資源行業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗 5.技能技巧：具有商務(wù)談判、拓展及資源整合能力;樂觀進(jìn)取、勤奮務(wù)實、有較強的抗壓能力；思路清晰、責(zé)任心強。具備獨立思考和敏銳的市場洞察力及決策能力。 6.職業(yè)素質(zhì)：具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng);有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。 職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、公司重點項目、項目獎金