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更新于 2025-06-09 01:18:46

項(xiàng)目經(jīng)理

2.1-3萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 清河
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一級(jí)建造師工程施工工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
崗位職責(zé):
1.全周期項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收全流程管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成。 2.進(jìn)度和成本控制:定期檢查節(jié)點(diǎn)完成情況,組織相關(guān)參建單位分析偏差原因并制定糾偏措施;審核工變更簽證及結(jié)算文件,控制項(xiàng)目成本在目標(biāo)范圍內(nèi),規(guī)避超概風(fēng)險(xiǎn)。 3.安全質(zhì)量管理:落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,執(zhí)行安全管理制度,組織人員準(zhǔn)入,加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查和隱患排查;組織項(xiàng)目參建方及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題,監(jiān)督隱蔽工程驗(yàn)收,組織竣工驗(yàn)收、移交。 4.溝通協(xié)調(diào):與設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位等參建單位保持密切溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,解決現(xiàn)場(chǎng)交叉作業(yè)矛盾,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
崗位要求:
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、忠誠(chéng)企業(yè),誠(chéng)實(shí)守信。 2.身體健康。 3.年齡要求:年齡35-50周歲(年齡計(jì)算的截止時(shí)間2025年1月1日); 4.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、建筑學(xué)、電氣、水暖及相關(guān)專(zhuān)業(yè),高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先。 5.具備10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),至少2個(gè)完整大型項(xiàng)目(如綜合體、EPC項(xiàng)目等,建筑規(guī)模不低于5萬(wàn)平米)甲方或施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,同時(shí)有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 6.熟悉基建項(xiàng)目全流程(報(bào)建、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收),熟悉工程預(yù)決算、合同管理及風(fēng)險(xiǎn)控制方法。具備技術(shù)背景(如土建、機(jī)電、鋼結(jié)構(gòu)等),能審核施工圖紙并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題。 7.熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建、電氣、暖通工程類(lèi)施工圖施工管理和各專(zhuān)業(yè)的施工規(guī)范及要求;具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉工程施工驗(yàn)收規(guī)范。 8.熟悉工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范,擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)調(diào)及外部關(guān)系。 9.一級(jí)建造師(優(yōu)先)、PMP/注冊(cè)監(jiān)理工程師(優(yōu)先),熟悉ISO質(zhì)量管理體系。 10.具備較好的寫(xiě)作能力,為人公正嚴(yán)謹(jǐn),勤勉踏實(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
11.薪資面議

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)小營(yíng)東路15號(hào)院-1號(hào)樓

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)合法經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)的正規(guī)有限責(zé)任公司;公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關(guān)系,與知名名牌院校商學(xué)院或勞人院教授有深度合作關(guān)系,熟悉北京市各項(xiàng)人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程,碩士以上員工占95%,公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)。普惠職道以“讓我們的客戶(hù)都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景,以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂(lè)生活”為企業(yè)使命,以“成就客戶(hù)、誠(chéng)信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價(jià)值觀,以“對(duì)員工充分尊重與信任,追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn),始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體,我們致力于人力資源事業(yè),是為了增進(jìn)人類(lèi)的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越,追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量,以強(qiáng)大博深的專(zhuān)業(yè)水平,為企業(yè)貼身服務(wù),通過(guò)為企業(yè)提供人力資源咨詢(xún)、人力資源部外包、制度外包、績(jī)效外包、招聘外包、勞務(wù)外包、技術(shù)外包、高端獵頭、培訓(xùn)外包、崗位外包、員工關(guān)系服務(wù)、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進(jìn)、全環(huán)節(jié)顧問(wèn)的服務(wù)來(lái)協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊(duì)伍和員工關(guān)系,讓員工成為企業(yè)的真正獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強(qiáng)助推器之一。
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