崗位職責(zé):1、配合部門經(jīng)理完成人事部各項管理工作。2、拓展招聘渠道,為公司發(fā)展及時引進人才,做好人才庫建設(shè)工作。3、負責(zé)公司各類勞務(wù)糾紛、訴訟等工作。
任職資格:30-50歲。人力資源管理5年經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;熟悉各類招聘渠道,具備較強的組織管理能力,熟練掌握辦公自動化管理及人事六大模塊,熟悉國家勞動人事相關(guān)的法律法規(guī)。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、加班補助、餐補、全勤獎、五險、周末雙休
職位亮點:晉升空間大,福利待遇好