崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘,員工異動(dòng)(入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等)手續(xù)辦理
2、負(fù)責(zé)人事檔案管理
3、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)信息更新與維護(hù)
4、負(fù)責(zé)每月人力資源數(shù)據(jù)分析工作
5、員工溝通、面談
6、協(xié)助企業(yè)文化工作的開(kāi)展
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
應(yīng)聘要求:
1、統(tǒng)招??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)
2、1年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)
4、良好的職業(yè)形象,親和力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)溝通及協(xié)作能力強(qiáng)