任職要求:
1、性格開(kāi)朗、愿意與人溝通交流,不膽怯;
2、適應(yīng)能力強(qiáng),能主動(dòng)快速融入團(tuán)隊(duì);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、外表陽(yáng)光、親和力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。
5、年齡不限,看自身狀態(tài),沒(méi)有35歲門(mén)檻!
【工作職責(zé)】
1.為客戶(hù)提供房屋(住宅、別墅、商鋪、辦公房)的買(mǎi)賣(mài)租賃咨詢(xún);
2.負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
3.了解客戶(hù)需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
4.邀約并陪同客戶(hù)看房,促成房屋買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)成交;
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及陪同合同簽約手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
工作時(shí)間:早九晚八,中午和晚上各休一個(gè)小時(shí);每周一單休
試運(yùn)行:每月至少一次周日休息,買(mǎi)賣(mài)成交后可周六周日雙休。
(目前其他房產(chǎn)公司都不會(huì)周日能休息)
薪酬福利:
1、新人試用期底薪6000-8000/月+高提成,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系,公司完善的培訓(xùn)制度+新人入職師徒幫扶??!只要你肯學(xué),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)一個(gè)月也能租出一兩套房子,公司平均收入10k+,能力優(yōu)秀者每月可達(dá)到3w,上不封頂!
轉(zhuǎn)正后20%-50%的提成點(diǎn),同時(shí)每月都可晉升,根據(jù)業(yè)績(jī)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核,晉升后底薪更高,提成最高可達(dá)到55%??!
3、公司提供宿舍,為公寓型宿舍,有廚房,陽(yáng)臺(tái),衛(wèi)生間,設(shè)備齊全。
4、公司有諸多獎(jiǎng)勵(lì)措施,月度獎(jiǎng)達(dá)七種,獎(jiǎng)金200-1000不等,月月都有,拿到手軟。更有季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、各種業(yè)績(jī)階梯達(dá)標(biāo)疊加薪酬獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng)從雙薪到八薪不等!
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晉升制度:初級(jí)物業(yè)顧問(wèn)——物業(yè)顧問(wèn)——資深物業(yè)顧問(wèn)——營(yíng)業(yè)主任——客戶(hù)經(jīng)理——高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理——帶隊(duì)經(jīng)理——店長(zhǎng)——合伙人
【員工福利】
社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金,交上海社保;
健康體檢:?jiǎn)T工可享有每年一次健康體檢;
團(tuán)建旅游:公司每年集體會(huì)有兩次國(guó)內(nèi)豪華旅游(針對(duì)每一位員工),住宿都是五星級(jí)酒店;
其他福利:新人獎(jiǎng)、月度、季度以及年度獎(jiǎng)勵(lì)、轎車(chē)基金、開(kāi)單現(xiàn)金獎(jiǎng)等。
【培訓(xùn)體系】
新員工培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn)):每周四固定一次;
經(jīng)理帶教:新人入職由帶隊(duì)經(jīng)理一對(duì)一教學(xué),熟悉房產(chǎn)交易流程。
職位福利:五險(xiǎn)一金(上海社保)、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、提供住宿、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年底最高八薪,完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)20w購(gòu)車(chē)基金。