任職要求:
1、年齡20-35歲,學(xué)歷大專及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取;
2、有強(qiáng)烈成功渴望(誰都渴望成功、但你渴望的度有多強(qiáng)),擁有敢拼敢闖的精神;
3、有很強(qiáng)的人格魅力,意志堅定,漠視挫折(工作業(yè)績突出者);
【工作職責(zé)】
1.為客戶提供房屋(住宅、別墅、商鋪、辦公房)的買賣咨詢;
2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù);
3.接聽電話,了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
4.邀約并陪同客戶看房,促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交;
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及陪同合同簽約手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
薪酬福利:
1、新人試用期底薪6000-8000/月+提成,沒有經(jīng)驗沒關(guān)系,公司完善的培訓(xùn)制度新人入職傳幫帶??!只要你肯學(xué),沒有經(jīng)驗一個月也能租出一兩套房子,公司平均收入8k+++,能力優(yōu)秀者每月可達(dá)到3w,上不封頂!
轉(zhuǎn)正后20%-50%的提成點,同時每月都可晉升,根據(jù)業(yè)績以及專業(yè)知識考核,晉升后底薪更高,提成最高可達(dá)到55%,努力就會有收獲?。?/div>
3、公司提供宿舍,為公寓型宿舍,有廚房,陽臺,衛(wèi)生間,設(shè)備齊全。
4、雙薪、三薪、四薪、五薪、八薪拿到你手軟。
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晉升制度:初級物業(yè)顧問——物業(yè)顧問——資深物業(yè)顧問——營業(yè)主任——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——帶隊經(jīng)理——店長——合伙人;
【員工福利】
社會保險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等完善保障體系;
健康體檢:轉(zhuǎn)正后員工可享有健康體檢;
團(tuán)建旅游:公司每年會有兩次國內(nèi)豪華旅游機(jī)會(針對每一位員工)
其他福利:新人獎、月度季度以及年度獎勵、轎車基金、開單現(xiàn)金獎等。
【培訓(xùn)體系】
新員工入職訓(xùn)(帶薪培訓(xùn)):了解企業(yè)文化體系,快速融入團(tuán)隊,加快成長;
經(jīng)理帶教:新人入職由帶隊經(jīng)理一對一教學(xué),熟悉房產(chǎn)交易流程;
職位福利:五險一金、年底雙薪、年終分紅、績效獎金、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利