1、高收入:無責底薪(3000元)+提成(20%-70%)
2、高保障:提供社保五險+公司專享互助金
3、快成長:人才是我們的重點培養(yǎng)的對象,提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓,平時提升業(yè)務能力,專業(yè)培訓
4、好發(fā)展:經紀人→店經理→儲備干部→商圈經理→運營總監(jiān)→城市總經理
5、同歡慶:月度、季度、年度銷售團隊活動
6、晉升:6-12月晉優(yōu)升店經理
7、重點培養(yǎng)高學歷人才,高學歷人才更有大空間
職位福利:不加班、五險一金、彈性工作、每月團建、帶薪年假、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑