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崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略研究：根據(jù)對(duì)公司戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)需求的把握，通過(guò)深入的行業(yè)研究和業(yè)務(wù)分析形成洞察，支持公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略決策，并不斷實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的交互迭代； 2. 戰(zhàn)略管理：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略落地推進(jìn)及戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)評(píng)估全過(guò)程管理； 3. 戰(zhàn)略創(chuàng)新：參與公司戰(zhàn)略創(chuàng)新項(xiàng)目，提供策略研究及落地支持。 任職要求: 1. 5年以上類似工作崗位經(jīng)驗(yàn)，具備零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)研究或消費(fèi)者研究經(jīng)驗(yàn)，電商公司、新零售公司或國(guó)際咨詢公司背景優(yōu)先； 2. 強(qiáng)邏輯思考和判斷能力，熟練運(yùn)用各類分析模型和方法論(波特五力模型等)，能結(jié)構(gòu)化總結(jié)、演繹和呈現(xiàn)研究結(jié)果，獨(dú)立完成研究報(bào)告； 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)方和協(xié)同方進(jìn)行高效溝通，推動(dòng)策略落地。