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港股上市公司，總部北京，合計(jì)成員三千多人，合肥在18年設(shè)立，誠(chéng)招電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員、電話(huà)客服 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供有效客戶(hù)資源進(jìn)行電話(huà)、微信的回訪，為公司植發(fā)護(hù)發(fā)業(yè)務(wù)及服務(wù)提供詳細(xì)的售前咨詢(xún)，用系統(tǒng)的話(huà)術(shù)引導(dǎo)客戶(hù)到醫(yī)院進(jìn)行到診檢測(cè)，針對(duì)客戶(hù)的毛發(fā)相關(guān)問(wèn)題，推薦合適的方案。 2、引導(dǎo)患者來(lái)醫(yī)院就診并詳細(xì)記錄患者信息，做好患者來(lái)醫(yī)院的預(yù)約及登記工作 任職要求: 1、具備較好的親和力和溝通能力，熱情主動(dòng)、耐心細(xì)致，有責(zé)任心； 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備較好的溝通表達(dá)能力； 3、為人樂(lè)觀向上，工作有激情，勇于承擔(dān)壓力； 4、行業(yè)不限，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者大專(zhuān)以上優(yōu)先錄用； 薪資福利： 1、帶薪培訓(xùn)，基本工資3600+提成績(jī)效，綜合薪資8k-15k； 2、入職即繳納五險(xiǎn)一金； 3、每月團(tuán)建活動(dòng)，生日會(huì)福利，各種節(jié)假日福利 4、帶薪年假 5、本區(qū)域90%以上的管理層都是內(nèi)部提拔，晉升機(jī)會(huì)多。 【你的顧慮】 1、沒(méi)接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，怕做不好。 公司新進(jìn)員工，90%都沒(méi)有做過(guò)。公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，愿意等待你的成長(zhǎng)。 2、壓力太大，賺不到錢(qián)怎么辦? 培訓(xùn)老師和你的主管教你每一步，無(wú)責(zé)任底薪，給你提供基本的生活保障，高額提成比例讓你享受財(cái)務(wù)自由的樂(lè)趣! 3、客戶(hù)資源不需要自己開(kāi)發(fā)，公司會(huì)給員工提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)的客戶(hù)資源。