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慧誠數(shù)科自成立以來，始終致力于“服務(wù)三農(nóng)”和“助力鄉(xiāng)村振興”的事業(yè)。近年來，在我國農(nóng)業(yè)和國內(nèi)外電子商務(wù)行業(yè)的不斷變化中，慧誠數(shù)科逐步往成為原產(chǎn)地優(yōu)質(zhì)生鮮食品互聯(lián)網(wǎng)營銷、冷鏈物聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈整合的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)方向不斷發(fā)展。肩負(fù)使命、拾級(jí)而上。經(jīng)過多年發(fā)展成長，慧誠數(shù)科已形成了專業(yè)成熟電商業(yè)務(wù)線，在2C、2B等領(lǐng)域取得了長足的成果，形成了線上線下全渠道多模式立體化業(yè)務(wù)體系?；壅\數(shù)科與國內(nèi)各大電商、直播互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、諸多政企建立了牢固的戰(zhàn)略合作關(guān)系。一、主營業(yè)務(wù)介紹1、在2C領(lǐng)域，擁有并獨(dú)立運(yùn)營京東中國特產(chǎn)黃山館、中國特產(chǎn)海南館、京東中國特產(chǎn)格爾木館、天貓格爾木原產(chǎn)地旗艦店等10余個(gè)地方政府官方授權(quán)店鋪。2、在2B領(lǐng)域，慧誠數(shù)科與云南云天化集團(tuán)等龍頭企事業(yè)單位達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。憑借自主“慧誠源食”微信小程序，與全國各地央企、國企、事業(yè)單位、地方龍頭企業(yè)，達(dá)成了農(nóng)產(chǎn)品電商采購戰(zhàn)略合作。3、在2G領(lǐng)域，隨著農(nóng)村電商業(yè)務(wù)的開拓，慧誠數(shù)科農(nóng)村政府項(xiàng)目取得了長足的發(fā)展，與政府部門有著深厚密切的政府關(guān)系。在安徽、海南、青海、云南等地，均有農(nóng)村電子商務(wù)項(xiàng)目布局。例如，中標(biāo)并啟動(dòng)實(shí)施格爾木國家級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范項(xiàng)目，連續(xù)四年運(yùn)營實(shí)施海南省商務(wù)廳海南島海購節(jié)項(xiàng)目等。二、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)1、創(chuàng)始人徐莊，畢業(yè)于南開大學(xué)，后進(jìn)入全球頂級(jí)商學(xué)院長江商學(xué)院EMBA深造。在全球某行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)消費(fèi)品企業(yè)從事營銷工作十余年，24歲創(chuàng)建區(qū)域營銷子公司并擔(dān)任總經(jīng)理，九年時(shí)間將銷售額從1800萬元提升至近10億元，具備卓越的宏觀戰(zhàn)略洞察力和深厚的營銷管理能力。2、團(tuán)隊(duì)成員近百人，既有精通消費(fèi)品營銷的各類精英，也有來自眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)專家和管理專員，平均年齡28歲，本科及以上學(xué)歷人員占80%。普通具備從0-1，從1-N的營銷經(jīng)營管理歷練。三、薪酬福利體系：1、提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，五險(xiǎn)一金。2、節(jié)假日福利：年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假，及節(jié)日禮品。3、補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、晚餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼。4、文體活動(dòng)：定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)（聚餐、燒烤、爬山、球賽等），集體生日會(huì)、趣味下午茶、集體出游等。5、特殊權(quán)益：公司推出員工持股計(jì)劃和合伙人計(jì)劃，不定期開展尊享私廚美食，和定期的出差即旅行，讓伙伴深度體驗(yàn)邊工作邊旅行的詩和遠(yuǎn)方。6、氛圍環(huán)境：開放式辦公、扁平化管理、人際關(guān)系簡(jiǎn)單、組織氛圍好、職業(yè)化程度高。四、培訓(xùn)機(jī)制：公司重視人才培訓(xùn)培養(yǎng)，致力于打造人才供應(yīng)鏈和扁平化的學(xué)習(xí)型組織，為每一位加入公司的伙伴持續(xù)賦能。（1）內(nèi)部培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)帶教+專業(yè)技能+管理技能+領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，助力你快速融入團(tuán)隊(duì)。（2）外部培訓(xùn)：大咖課堂+知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)+外派研修+行業(yè)TOP對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)+大咖交流分享，讓你迅速拓展眼界，快速成長。五、晉升機(jī)制：公司定期組織開展人才述職、內(nèi)部輪崗、繼任者計(jì)劃，營造公平、公正、公開透明的晉升機(jī)制，為你提供營銷類、技術(shù)類、管理類等多個(gè)職業(yè)發(fā)展通道，讓有意愿、有能力、有結(jié)果的你脫穎而出。（1）M系列（管理通道）：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總—總經(jīng)理（2）P系列（專業(yè)通道）：專員—初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)—資深級(jí)—專家級(jí)六、企業(yè)文化：使命：賦農(nóng)耕者得厚祿供飲食者享福壽愿景：成為原產(chǎn)地優(yōu)質(zhì)生鮮食品互聯(lián)網(wǎng)營銷冷鏈物聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈整合的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀：誠信智匯協(xié)同高效學(xué)習(xí)成長創(chuàng)新共贏現(xiàn)誠摯邀請(qǐng)有目標(biāo)、有夢(mèng)想的你，加入我們，一起創(chuàng)造不平凡的業(yè)績！