職位描述
財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理成本管理會(huì)計(jì)師事務(wù)所集團(tuán)公司會(huì)計(jì)中級(jí)職稱會(huì)計(jì)高級(jí)職稱CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、依法核算公司稅負(fù)，按期計(jì)算應(yīng)負(fù)擔(dān)的各種稅金，進(jìn)行稅務(wù)籌劃；
2、每月出具月度經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表，定期檢查、分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，提出合理化建議；
3、審核員工提交的費(fèi)用報(bào)銷單；并交出納辦理報(bào)銷手續(xù)；
4、根據(jù)客戶結(jié)算數(shù)據(jù)出具增值稅發(fā)票；
5、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司總賬； 6、帶領(lǐng)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生完成工作。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、證書要求：具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)證書； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉批發(fā)、零售等業(yè)務(wù)流程；
4、專業(yè)技能：要求掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策，能熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件與辦公軟件，如金蝶、用友 、Excel等；
5、個(gè)人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德，遵守相關(guān)法規(guī)和制度；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密；有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)天悅中心401
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職位發(fā)布者
王先生/hrbp經(jīng)理
今日活躍立即溝通
四川中達(dá)英才企業(yè)管理服務(wù)有限公司四川中達(dá)英才企業(yè)管理服務(wù)有限公司扎根天府之國(guó)成都11年（2014-2025），從企業(yè)智囊團(tuán)轉(zhuǎn)型為個(gè)人職業(yè)加速器，對(duì)個(gè)人提供職業(yè)技能和專業(yè)技能培訓(xùn)，輔導(dǎo)員工提升個(gè)人職業(yè)化素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。獨(dú)創(chuàng)「三階職業(yè)躍遷系統(tǒng)」，已幫助數(shù)十名職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)薪資突破、職級(jí)晉升或賽道轉(zhuǎn)換。人才培養(yǎng)理念：立心鑄魂人為本，百年基業(yè)蘊(yùn)其中（中）千帆競(jìng)渡爭(zhēng)朝夕，百戰(zhàn)功成志必達(dá)（達(dá)）桃李爭(zhēng)春芳自遠(yuǎn)，萬馬奔騰競(jìng)雄英（英）十年磨劍終出鞘，匠心育人顯真才（才）我們?cè)趯ふ疫@樣的你:?行業(yè)專家：完成專業(yè)課程的設(shè)計(jì)和教育培訓(xùn)，提升學(xué)員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)；?銷售顧問：擅于挖掘職業(yè)痛點(diǎn)，有教育培訓(xùn)/心理咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?財(cái)務(wù)主管：精通人效成本分析，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;?人才發(fā)展專家：能獨(dú)立設(shè)計(jì)IDF(人才發(fā)展計(jì)劃)，并協(xié)助具體學(xué)習(xí)結(jié)果的落地;?課程運(yùn)營(yíng)：學(xué)習(xí)計(jì)劃制定、安排和追蹤、考核，學(xué)習(xí)結(jié)果的驗(yàn)證和反饋，總結(jié)。
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