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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 - 制定公司全球/區(qū)域市場營銷戰(zhàn)略，包括品牌推廣、市場拓展、客戶開發(fā)及銷售目標(biāo)規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略一致。 - 主導(dǎo)年度營銷計(jì)劃及預(yù)算編制，監(jiān)督執(zhí)行并動(dòng)態(tài)優(yōu)化策略。 2. 市場開發(fā)與客戶管理 - 開拓國內(nèi)外半導(dǎo)體封測市場，重點(diǎn)開發(fā)可形成戰(zhàn)略合作關(guān)系的核心客戶資源。 - 建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶（Key Accounts）關(guān)系，主導(dǎo)商務(wù)談判及重大合同簽訂。 - 分析行業(yè)趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài)，挖掘新興市場機(jī)會(huì)（如先進(jìn)封裝、AI芯片、汽車電子等領(lǐng)域）。 3. 品牌與市場推廣 - 提升公司在半導(dǎo)體封測行業(yè)的品牌影響力，策劃并參與國際行業(yè)展會(huì)（如SEMICON、CES）、技術(shù)研討會(huì)及客戶峰會(huì)。 - 通過各個(gè)渠道（官網(wǎng)、社交媒體、行業(yè)媒體）傳播公司技術(shù)優(yōu)勢與服務(wù)能力。 4. 團(tuán)隊(duì)管理 - 組建并領(lǐng)導(dǎo)高效營銷團(tuán)隊(duì)（銷售、市場、客戶支持），制定團(tuán)隊(duì)KPI并實(shí)施績效考核。 - 培養(yǎng)核心人才，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力（如技術(shù)營銷、大客戶管理、行業(yè)解決方案設(shè)計(jì)）。 5. 跨部門協(xié)同 - 公司推行大銷售運(yùn)營模式，營銷中心牽頭，與研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營部門緊密協(xié)作，確?？蛻粜枨缶珳?zhǔn)落地。 - 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)優(yōu)化交付周期，提升客戶滿意度。 6. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 - 建立市場分析體系，定期輸出客戶需求、市場份額、銷售漏斗等關(guān)鍵數(shù)據(jù)報(bào)告，支撐管理層決策。 五、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)（KPI） 1. 業(yè)務(wù)目標(biāo) - 年度銷售額目標(biāo)和利潤目標(biāo)達(dá)成情況 - 市場份額提升%，重點(diǎn)領(lǐng)域（如汽車電子、工規(guī)產(chǎn)品、非存儲類產(chǎn)品）市占率目標(biāo)達(dá)成率。 2. 成本控制 - 毛利率，預(yù)算執(zhí)行偏差率。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) - 營銷團(tuán)隊(duì)人效同比提升，關(guān)鍵崗位人才保留率。 六、任職資格 1. 學(xué)歷與專業(yè) - 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、微電子/電子工程等相關(guān)專業(yè)；MBA或海外背景優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 - 15年以上半導(dǎo)體行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，5年以上高管（總監(jiān)或以上）經(jīng)驗(yàn)，熟悉半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈（設(shè)計(jì)-制造-封測-應(yīng)用），熟悉半導(dǎo)體技術(shù)。 3. 核心能力 - 戰(zhàn)略思維：能結(jié)合技術(shù)趨勢（如Chiplet、異構(gòu)集成）制定市場策略。 - 領(lǐng)導(dǎo)力：具備國際化團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長跨文化溝通。 - 語言：英語可作為工作語言（需對接海外客戶）。