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2025年中國石油某下屬設(shè)計研究院引進專業(yè)設(shè)計人員實施方案 一、公司簡介 中國石油某下屬設(shè)計研究院為河南省工程設(shè)計行業(yè)AAA級誠信單位。具有輕型鋼結(jié)構(gòu)工程專項甲級設(shè)計資質(zhì)、建筑行業(yè)（建筑工程）乙級設(shè)計資質(zhì)、石油天然氣（海洋石油）行業(yè)乙級設(shè)計資質(zhì)、化工石化醫(yī)藥行業(yè)（石油及化工產(chǎn)品儲運）專業(yè)乙級設(shè)計資質(zhì)、壓力容器規(guī)則設(shè)計及應力分析SAD設(shè)計資質(zhì)，GA、GB、GC級壓力管道設(shè)計資格證書，美國機械工程師協(xié)會ASME規(guī)范產(chǎn)品（A、S、PP、U、U2）的設(shè)計制造資格證書。設(shè)計業(yè)務范圍主要包括油氣田地面工程、儲運工程、石油化工及油氣田撬裝設(shè)備模塊化工程、海洋工程、工業(yè)與民用建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、ASME容器、API儲罐、石油化工非標設(shè)備等設(shè)計工作及EPC工程。 因業(yè)務開展需要，現(xiàn)委托洛陽人力人才服務有限公司面向社會公開引進專業(yè)設(shè)計人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下： 二、招聘崗位、要求及人數(shù) （一）壓力容器設(shè)計 8人 招聘要求： 1、學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷。 2、職稱要求：工程師及以上技術(shù)職稱。 3、專業(yè)要求：過程裝備與控制、機械設(shè)計制造及其自動化、機械工程等與石油化工機械相關(guān)的專業(yè)。 4、工作經(jīng)歷：從事壓力容器設(shè)計5年以上，設(shè)計業(yè)績覆蓋儲存、分離、換熱、反應四大類中至少三類。 5、年齡要求：55周歲以內(nèi)。 6、技能要求： （1）熟練掌握AUTOCAD專業(yè)制圖軟件，能夠精準繪制二維圖紙； （2）精通SW6，熟悉PVELITE、TANK、ANSYS等壓力容器強度計算軟件，能準確進行強度分析和計算； （3）熟悉壓力容器設(shè)計、制造、檢驗相關(guān)的國內(nèi)外標準規(guī)范，如GB150《壓力容器》、GB151《熱交換器》、NB/T47041-2014、NB/T47042-2014、ASME BPVC、API650、API620等； （4）具備獨立完成國標壓力容器及ASME壓力容器設(shè)計及API立式圓筒儲罐設(shè)計能力； （5）具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀英文標準規(guī)范和技術(shù)文獻。 7、資質(zhì)證書要求：持有壓力容器設(shè)計審批員資格證書（如A1、A2級等）者優(yōu)先。 8、其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、客戶等有效溝通，工作認真負責，嚴謹細致，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，能承受一定工作壓力。身體健康，無影響設(shè)計工作的疾病。接受出差。 （二）結(jié)構(gòu)設(shè)計 5人 招聘要求： 1、學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷。 2、職稱要求：工程師及以上技術(shù)職稱。 3、專業(yè)要求：土木工程、工業(yè)與民用建筑、結(jié)構(gòu)工程等與結(jié)構(gòu)相關(guān)的專業(yè)。 4、工作經(jīng)歷：從事結(jié)構(gòu)設(shè)計5年以上，具有管廊結(jié)構(gòu)設(shè)計、鋼結(jié)構(gòu)平臺設(shè)計、設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)計等經(jīng)驗。 5、年齡要求：55周歲以內(nèi)。 6、技能要求： （1）熟練掌握AUTOCAD、天正等專業(yè)制圖軟件，能夠精準繪制二維圖紙； （2）精通PKPM、SAP2000、STAAD PRO等結(jié)構(gòu)計算軟件;熟悉TEKLA三維軟件更佳； （3）能獨立完成工業(yè)與民用建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計或鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計及分析計算； （4）熟悉GB 50017《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計標準》、GB 50010《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》等現(xiàn)行規(guī)范； （5）具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀英文標準規(guī)范和技術(shù)文獻。 7、資質(zhì)證書要求：持有注冊結(jié)構(gòu)工程師者優(yōu)先。 8、其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、客戶等有效溝通，工作認真負責，嚴謹細致，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，能承受一定工作壓力。身體健康，無影響設(shè)計工作的疾病。接受出差。 （三）工藝設(shè)計 5人 招聘要求： 1、學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷。 2、職稱要求：工程師及以上技術(shù)職稱。 3、專業(yè)要求：化學工程與工藝、油氣儲運工程、石油工程等與油氣處理工藝、化工工藝相關(guān)的專業(yè)。 4、工作經(jīng)歷：從事油氣處理工藝或化工工藝設(shè)計5年以上，具有脫水、脫烴裝置、凝析油穩(wěn)定等工藝裝置詳細設(shè)計經(jīng)驗，或具有火炬放空系統(tǒng)、閉排系統(tǒng)、系統(tǒng)管理、儀表風系統(tǒng)、分析化驗室等公用工程等詳細設(shè)計經(jīng)驗。 5、年齡要求：55周歲以內(nèi)。 6、技能要求： （1）熟練掌握AUTOCAD專業(yè)制圖軟件，能夠精準繪制二維圖紙； （2）精通HTRI、HYSYS、ASPEN等工藝模擬軟件和智能PID繪制軟件； （3）能獨立完成油氣處理工藝方案設(shè)計、工藝流程繪制（PFD 、PID）、設(shè)備選型計算、設(shè)備數(shù)據(jù)單編制等； （4）熟悉GB 50350-2015《油田油氣集輸設(shè)計規(guī)范》、GB 50349-2015《氣田集輸設(shè)計規(guī)范》、SY/T 0076-2008《天然氣脫水設(shè)計規(guī)范》等規(guī)范； （5）具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀英文標準規(guī)范和技術(shù)文獻。 7、資質(zhì)證書要求：持有注冊化工師者優(yōu)先。 8、其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、客戶等有效溝通，工作認真負責，嚴謹細致，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，能承受一定工作壓力。身體健康，無影響設(shè)計工作的疾病。接受出差。 （四）給排水設(shè)計 3人 招聘要求： 1、學歷要求：大學本科及以上學歷。 2、職稱要求：工程師及以上技術(shù)職稱。 3、專業(yè)要求：給排水科學與工程、環(huán)境工程、消防工程等與給排水相關(guān)的專業(yè)。 4、工作經(jīng)歷：從事給排水設(shè)計5年以上，具有油氣或化工行業(yè)給排水及消防設(shè)計經(jīng)驗，參與過至少3個中型以上項目。 5、年齡要求：55周歲以內(nèi)。 6、技能要求： （1）熟練掌握AUTOCAD、天正等專業(yè)制圖軟件，能夠精準繪制二維圖紙；熟悉Revit（BIM協(xié)同設(shè)計）、PIPENET（管網(wǎng)水力模擬）、智能PID繪制等更佳； （2）能獨立完成給排水系統(tǒng)的定線、水力計算、油氣場站內(nèi)建筑的冷熱水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、雨水回收系統(tǒng)設(shè)計、消防系統(tǒng)設(shè)計、工業(yè)循環(huán)水及排水系統(tǒng)設(shè)計等，油氣田工程的消防設(shè)計，包括消防水、泡沫滅火系統(tǒng)、工藝裝置區(qū)自動噴淋系統(tǒng)、消防泵站及管網(wǎng)設(shè)計，需滿足國內(nèi)GB規(guī)范； （3）熟悉室內(nèi)外給排水規(guī)范，建筑給排水相關(guān)規(guī)范，GB 50183（石油天然氣防火設(shè)計）等行業(yè)核心標準。熟悉API 2001（防火系統(tǒng)）、NFPA 系列規(guī)范更佳； （4）具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀英文標準規(guī)范和技術(shù)文獻。 7、資質(zhì)證書要求：持有公用設(shè)備工程師（給水排水）者優(yōu)先。 8、其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、客戶等有效溝通，工作認真負責，嚴謹細致，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，能承受一定工作壓力。身體健康，無影響設(shè)計工作的疾病。接受出差。 三、招聘程序 （一）線上報名和資格初審 1、報名時間：2025年有效，招滿為止。 2、線上報名：符合條件的應聘人員發(fā)送個人詳細履歷，并提交個人身份履歷信息相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證、職稱證書及職業(yè)資格證書等掃描件），以郵件形式發(fā)送至指定郵箱***************。郵件以“應聘崗位+姓名”進行命名。 3、資格初審：根據(jù)崗位要求，對應聘者報名資料進行資格初審，擇優(yōu)確定初審通過人員。資格初審通過的，將以郵件、電話或短信通知應聘人員參加面試，未通過資格初審的，不再另行通知。 （二）面試 面試形式線上（騰訊會議）或線下（現(xiàn)場面試），面試時間、地點另行通知。 （三）體檢 由洛陽人力人才服務有限公司組織通過面試的應聘人員進行體檢，體檢費用自理，若體檢中出現(xiàn)不合格者取消錄用資格。 （四）聘用 錄用人員與洛陽人力人才服務有限公司簽訂勞動合同，工資待遇按設(shè)計研究院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體薪資面試環(huán)節(jié)詳談。 工作表現(xiàn)優(yōu)異，具備較高專業(yè)工作能力的人員，按照公司考核要求通過后可轉(zhuǎn)正。 四、其他事項 （一）應聘者應對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反聘用紀律的，一律取消聘用資格； （二）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬應聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其聘用資格。 2025年4月10日