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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)集團(tuán)各個(gè)項(xiàng)目的不同崗位制定相關(guān)的招聘方案，提高招聘效率； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有的各個(gè)招聘網(wǎng)站，同時(shí)開(kāi)發(fā)多項(xiàng)合適的招聘渠道，精準(zhǔn)匹配優(yōu)質(zhì)人才； 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、初試及跟進(jìn)復(fù)試和入職； 4、負(fù)責(zé)關(guān)注新員工的入職動(dòng)態(tài)，了解其日常工作狀態(tài)，綜合評(píng)估新員工的崗位勝任情況； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助舉辦員工生日會(huì)、重要節(jié)假日聚餐、年會(huì)等各種集團(tuán)活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施集團(tuán)的各項(xiàng)決策，跟進(jìn)實(shí)施后的效果，總結(jié)并反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人。 崗位要求： 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、性格開(kāi)朗大方，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，文字編輯能力強(qiáng)； 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，避免用工風(fēng)險(xiǎn)。 職位福利：包吃、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、免費(fèi)停車(chē)、年終分紅