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崗位職責(zé)： 1、完成銷售目標(biāo)：負(fù)責(zé)擬定單店的年度目標(biāo)及執(zhí)行計劃，完成公司指定的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。 2、渠道開發(fā)：進(jìn)行合理、有效的市場渠道開發(fā)，保障店面有流暢不間斷的客源。 3、教學(xué)質(zhì)量管理：提高教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度、試課成功率、續(xù)費(fèi)率等，降低退費(fèi)率。 4、培養(yǎng)團(tuán)隊：對店內(nèi)員工進(jìn)行管理與培訓(xùn)，明確各崗位職責(zé)分工，評估人員績效、員工激勵、團(tuán)隊建設(shè)等。 任職要求： 1、喜愛教育事業(yè)，有很強(qiáng)的的責(zé)任心； 2、有敏銳的市場洞察力和分析能力； 3、2年以上的團(tuán)隊及店面管理經(jīng)驗，教育培訓(xùn)領(lǐng)域優(yōu)先； 4、有突出的業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先； 5、具有強(qiáng)效地組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6、具有抗壓能力和團(tuán)隊管理能力。 職業(yè)晉升機(jī)制：店長——運(yùn)營副總監(jiān)——運(yùn)營總監(jiān)