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任職要求 1、男女不限，25-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可考慮優(yōu)先； 2、有責(zé)任心和強(qiáng)烈的企圖心，具有一定的抗壓性3、思維靈活，行事不拖沓，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)崗位職責(zé) 1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、落實(shí)完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，制定相應(yīng)策略和執(zhí)行方案； 3、關(guān)注部門(mén)文化的建立，提出合理化意見(jiàn)及改善方案； 4、有效的日常管理與安排，幫助新人快速育成及員工的合理晉升； 5、針對(duì)不同類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)成員，采用適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)方案以及有效管理方法進(jìn)行區(qū)部建設(shè)與人才培養(yǎng) 薪資待遇： 1、可以空架構(gòu)帶薪籌備 2、底薪7000-10000＋管理津貼3000＋績(jī)效提成＋五險(xiǎn)一金＋長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)＋續(xù)期獎(jiǎng)金＋父母贍養(yǎng)津貼＋過(guò)節(jié)費(fèi)＋防暑保暖費(fèi)＋一年一次體檢＋隨工齡增加的帶薪年假＋商業(yè)醫(yī)療保障等 3、上班時(shí)間早九晚6，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。