崗位職責(zé):
1、建立、維護(hù)人事檔案,負(fù)責(zé)人事檔案管理,員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)員工考勤匯總、統(tǒng)計、上報,人事各類數(shù)據(jù)報表的填報;
3、搜集并篩選候選人簡歷,進(jìn)行電話邀約、意向溝通、面試時間安排并及時記錄反饋,定時參與招聘活動;
4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作;
5、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有1年以上人事經(jīng)驗優(yōu)先,有校招、社招經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用各項辦公軟件,有良好的溝通表達(dá)能力,組織與協(xié)調(diào)能力及員工服務(wù)意識;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,有親和力,有團(tuán)隊合作意識。