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一、職位描述 1.平臺(tái)數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)錄入工作，準(zhǔn)確、高效地將企業(yè)信息、資源數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等內(nèi)容錄入系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)確性，錄入準(zhǔn)確率不低于99%。定期對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查與更新，及時(shí)處理異常數(shù)據(jù)，保障平臺(tái)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和有效性。 2.數(shù)據(jù)整理與上報(bào)：收集產(chǎn)業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，按照規(guī)定格式和要求進(jìn)行整理、分析和匯總，形成專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)報(bào)表。定期向上級(jí)部門(mén)和相關(guān)單位上報(bào)數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。同時(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的潛在問(wèn)題和趨勢(shì)，及時(shí)向上級(jí)反饋。 3.信息溝通與協(xié)調(diào)：做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)接收上級(jí)部門(mén)的政策文件、工作要求等信息，并準(zhǔn)確傳達(dá)給相關(guān)企業(yè)和部門(mén)。收集企業(yè)反饋和需求，整理后及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，確保信息傳遞的暢通無(wú)阻。積極協(xié)調(diào)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與部門(mén)之間的溝通與合作，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的良性發(fā)展。 二、任職要求 教育背景：本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 優(yōu)先；先，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力，在校期間成績(jī)良好。 任職所具備專(zhuān)業(yè)技能： 1.熟練使用辦公軟件，尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理和PPT的制作，能夠制作規(guī)范、清晰的數(shù)據(jù)報(bào)表和匯報(bào)材料。 2、我司是新疆第一家國(guó)有“數(shù)字化+能源”公司，所以無(wú)上述崗位職責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)，具有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、銀行等相關(guān)工作經(jīng)歷者都可投遞； 3.熟悉數(shù)據(jù)錄入操作，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和細(xì)致耐心的工作態(tài)度，能夠快速、準(zhǔn)確地完成數(shù)據(jù)錄入任務(wù)。 4.了解基本的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和平臺(tái)操作流程，能夠處理簡(jiǎn)單的平臺(tái)操作問(wèn)題。 任職所具備能力素質(zhì)： 1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，解決溝通障礙。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作目標(biāo)。 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)工作內(nèi)容和環(huán)境的變化。