一、崗位職責:
1、管理部門員工及研發(fā)工作:根據公司各項規(guī)章制度,制定適合本部門的績效評價方法,提出本部門人員配置、并制定長期繼任計劃。負責匯集各項目進度表,對照項目了解行業(yè)動態(tài)。
2、推進研發(fā)項目的進行:根據公司下達的生產任務,產品計劃、結合銷售需求,合理組織制定年度產品研發(fā)計劃,并組織實施。
3、管理新品研發(fā)過程:嚴格按研發(fā)流程組織并跟蹤、審核研發(fā)項目的實施過程,保證項目的成功率和控制研發(fā)風險。
4、管控研發(fā)費用:進行研發(fā)費用項目人負責制,進行單項管理。注重研發(fā)項目與當地物產特色的結合和生產配方執(zhí)行的工業(yè)化成本控制相融合,注重控制研發(fā)過程的費用和研發(fā)產品的BOM成本。
5、完善及改進產品制作過程負責組織相關部門對研發(fā)產品大生產SOP的討論會簽和發(fā)布,并跟蹤實施執(zhí)行情況,根據品評和指標檢測及設備的后續(xù)改進等修訂SOP。
二、任職要求:
1、年齡在 50歲以內,食品相關專業(yè),本科及以上學歷,復合調味料相關工作經驗 10 年以上,特別優(yōu)秀者可適當放寬 。
2、熟悉專業(yè)技術業(yè)務,具有提出關鍵技術方案,組織研究并付諸實施的能力和水平。
3、熟悉國家食品相關法律法規(guī),熟悉本行業(yè)技術標準,熟悉生產工藝流程和質量關鍵控制點,能對產品工藝方案的評審提出獨立意見,能結合不同的工藝技術,使產品工藝方案科學、合理。
4、具有較強的技術領導和技術決策能力,能組織有關工藝技術人員處理好生產中出現(xiàn)的工藝技術問題,并有獨立解決重大工藝技術問題的能力。
5、具有良好的溝通協(xié)調能力,市場敏銳度和產品專業(yè)度。
6、有統(tǒng)籌管理/跨部門協(xié)同工作能力,帶團隊、培養(yǎng)新人經驗。
三、福利待遇:月薪20k-30k,五險一金+提成+各項福利。