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崗位職責： 1、銷售人力資源服務相關(guān)產(chǎn)品，包括勞務派遣、人事外包服務、福利套餐等 ； 2、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務，完成銷售目標； 3、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通； 4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務； 5、督促客戶服務費用的按時回款，同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作 6、上級安排的其他工作 任職要求： 1、 具備良好的銷售技巧和經(jīng)驗，具備TO B端的銷售經(jīng)驗； 2、擁有相關(guān)行業(yè)的成功方案規(guī)劃、項目實施與執(zhí)行經(jīng)驗； 3、 出眾的表達能力與溝通技巧，擅于發(fā)掘客戶的潛在需求，優(yōu)秀的談判技巧和快速反應決策能力。 4、 高度的責任感，對事業(yè)充滿熱情，富有感染力。愿意在壓力下工作，心理承受能力強。