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崗位職責(zé)： 1、完成招聘任務(wù)，滿足項(xiàng)目用人需求。 2、考核實(shí)施、薪酬核算等方面的工作，為薪酬激勵(lì)等提供依據(jù)，辦理社保、公積金。 3、協(xié)助進(jìn)行員工發(fā)展、梯隊(duì)建設(shè)等方面的工作，組織員工晉升、考評(píng)等。 4、進(jìn)行員工關(guān)系管理，實(shí)施員工關(guān)懷，開展相關(guān)員工活動(dòng)，解決員工訴求。 5、負(fù)責(zé)部門相關(guān)日常行政事務(wù)，物資采購(gòu)，食堂管理，管理員工人事檔案和員工信息。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、30歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源日常管理工作流程、人力資源管理各項(xiàng)制度和勞動(dòng)法律法規(guī)。 3、持有人力資源證書的優(yōu)先。