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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，技術(shù)推廣，業(yè)務(wù)跟蹤。 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域整體市場(chǎng)規(guī)劃、具體運(yùn)作策略的制定并落實(shí)、跟蹤、定期督導(dǎo)執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)接受并領(lǐng)導(dǎo)組織分配、落實(shí)、完成區(qū)域的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)（公司任務(wù)下達(dá)十天內(nèi)上報(bào)子區(qū)域具體分配目標(biāo)并每月監(jiān)督考核。 4、負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷(xiāo)售人員績(jī)效考核方案、獎(jiǎng)罰措施及銷(xiāo)售分配制度并組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有銷(xiāo)售經(jīng)理重點(diǎn)客戶的拜訪、客情維護(hù)并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系及大型直供客戶的開(kāi)發(fā)、洽談、拓展。（每月客戶拜訪次數(shù)不少于30家） 6、負(fù)責(zé)了解區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和相鄰區(qū)域我司產(chǎn)品的售價(jià)情況，對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售的產(chǎn)品售價(jià)有市場(chǎng)導(dǎo)向規(guī)劃、建議權(quán)。（周報(bào)信息反饋、月度報(bào)告每月10日前提交并分析制定本區(qū)策略） 7、負(fù)責(zé)每月按規(guī)定日期向業(yè)務(wù)中心提報(bào)、審核區(qū)域銷(xiāo)售旬滾動(dòng)計(jì)劃。（每月24日審核提報(bào)） 8、負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷(xiāo)售通路、促銷(xiāo)手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本銷(xiāo)區(qū)市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施。（周報(bào)、月度管理報(bào)告的信息反饋及時(shí)性、真實(shí)性審核提報(bào)、建議調(diào)整） 9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄行銷(xiāo)經(jīng)理對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證，并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每月督促對(duì)帳工作的按期展開(kāi) 10、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)規(guī)定會(huì)簽區(qū)域內(nèi)相關(guān)報(bào)帳憑單。 負(fù)責(zé)創(chuàng)建和諧大區(qū)，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬、建立人才梯隊(duì)。對(duì)本區(qū)行銷(xiāo)經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行提職、加薪、調(diào)整、解聘的建議權(quán)。（季度考評(píng)、半年調(diào)整建議提報(bào)） 任職要求： 1、年齡：32-45歲 2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3、有醫(yī)院或者衛(wèi)健委資源，能夠?qū)釉侯I(lǐng)導(dǎo)，設(shè)備科、衛(wèi)生系統(tǒng)資源者優(yōu)先。 4、獨(dú)立規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、運(yùn)作區(qū)域市場(chǎng)的能力及豐富的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)并落實(shí)、考核、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo) 5、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力 6、適應(yīng)出差