崗位職責:
1、負責人事外包派遣客戶員工的勞動關系管理,如勞動合同新簽、續(xù)簽、入離職管理等;
2、負責客戶員工的社保公積金增減員、社保待遇申領等事項;
3、工資數(shù)據(jù)的核算、報盤及個人所得稅申報;
4、為客戶提供勞動、人事、社保福利等方面的咨詢;
5、完成上級交給的其它客戶服務工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,2年以上人事工作經(jīng)驗,有人力資源公司經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)敏感、條理清晰、有大量的數(shù)據(jù)制作與整理經(jīng)驗,有工資核算相關經(jīng)驗;
3、具有良好溝通和表達能力,工作積極主動;
4、有較強的邏輯條理性,抗壓性較強,有親和力;
5、熟練運用 office辦公軟件及相關函數(shù)公式。
薪資福利:
薪資4000元/月+年假+五險一金+商保+年終獎+員工活動+過節(jié)福利+專業(yè)的法規(guī)政策培訓學習
工作時間:
8:30-17:30,周末雙休,法修正常