崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行公司人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源和行政管理體系
2. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效評估等管理工作
3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,優(yōu)化運營流程,提高運營效率
4. 對公司運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年制造業(yè)人力資源管理+運營管理經(jīng)驗,熟悉工廠運作模式,有搭建制度、優(yōu)化流程的成功案例
3. 熟練掌握英語,具備良好的英語溝通能力
4.薪資面議