崗位職責:
1. 配合上級制定并執(zhí)行招聘計劃,完成招聘目標。
2. 負責簡歷篩選、電話溝通、面試安排及錄用通知書發(fā)放工作。
3. 跟蹤新員工試用期表現(xiàn),協(xié)助評估轉正條件。
4. 參與搭建公司培訓體系,開發(fā)培訓資源并協(xié)助實施培訓計劃。
5. 其他上級交辦的任務。
任職資格:
1. 統(tǒng)招??埔陨蠈W歷,專業(yè)不限,生產型企業(yè)招聘經驗3年以上。
2. 具備良好的溝通影響力,較強的抗壓能力。
3. 能夠獨立自主開展工作,責任心強,做事精益求精。