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更新于 5月21日

餐廳領班(A200154)

7000-9000元·13薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 扁平化管理

職位描述

中餐廳西餐廳酒樓
1、日常運營管理:負責餐廳每日運營的統(tǒng)籌安排,包括餐前準備、餐中服務及餐后整理工作;監(jiān)督餐廳環(huán)境衛(wèi)生、餐具擺放及設備運行情況,確保符合公司標準;協(xié)助制定每周/月度菜單,跟進食材采購及庫存管理,控制成本。
2、團隊管理:合理分配服務員工作任務,督導員工服務流程及禮儀規(guī)范;組織員工崗前培訓,提升團隊服務技能及食品安全意識;定期進行員工績效考核,提出改進建議及獎懲意見。
3、客戶服務:接待公司內部員工及來訪賓客,主動了解用餐需求并提供解決方案;及時處理用餐期間的投訴或突發(fā)問題,確保服務滿意度;收集員工及客戶反饋,優(yōu)化服務流程及菜品質量。
4、運營支持:配合重要活動的用餐保障工作;定期提交餐廳運營報告,包括成本分析、服務總結等;協(xié)助上級完成接待餐廳的標準化制度修訂。
5、安全管理:監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及操作規(guī)范,確保符合國家及公司規(guī)定。
職位要求:
1、年齡25-40歲,身體健康,持有效健康證;高中及以上學歷,酒店管理、餐飲服務相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗:3年以上餐飲行業(yè)工作經驗,其中1年以上管理崗位經驗;熟悉接待餐廳或高端餐飲服務流程者優(yōu)先。
3、核心技能:具備較強的溝通協(xié)調能力,能妥善處理突發(fā)問題;熟練使用辦公軟件(Word/Excel)及餐廳管理系統(tǒng);掌握基礎的財務知識,具備成本控制意識。
4、職業(yè)素養(yǎng):服務意識強,形象氣質佳,能代表公司接待形象;責任心強,抗壓能力高,適應彈性工作時間;持有食品安全管理員證書或相關培訓經歷者優(yōu)先。
【關于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ,數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè),水羊通過多元肌膚科技,為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾弧⒋笏?、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務公司科赴集團達成深度合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務,包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓(7大培訓項目、112門課程、98位內訓師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內購福利、下午茶、結婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;

工作地點

長沙岳麓區(qū)水羊智能制造產業(yè)園品牌樓

職位發(fā)布者

龍盛/招聘經理

今日活躍
立即溝通
公司Logo水羊集團股份有限公司公司標簽
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務驅動”的新消費品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網消費品品牌第一股”,現(xiàn)有員工近3000人,平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌。2018年,公司推出了數(shù)字化驅動的國際美妝開放平臺——水羊國際,開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP,現(xiàn)已合作超過50個國際品牌,包括KIKO,ZELENS,LUMENE等。此外,還與強生集團拆分的全球消費品健康業(yè)務公司科赴集團達成深度戰(zhàn)略合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務,代理了科赴旗下城野醫(yī)生,李施德林,露得清,大寶等10+優(yōu)質品牌。在2021年水羊營收首次突破了50億。自2006年誕生以來,水羊通過不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā),逐步成為中國美妝行業(yè)領頭羊。2021年3月8日,水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布,正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略;2023年9月,確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位,在“通過多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下,致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位,在“研發(fā)賦能品牌,數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下,水羊已參與了13項國家與行業(yè)標準制定,有4000多項質量管理流程和內部標準,申請了超過350項國家專利,已掌握10余種獨有原料研發(fā)技術,并聘請中國工程院院士參與產品研發(fā),研發(fā)團隊碩士及以上學歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設有辦公地。經過十多年的沉淀,水羊形成了自己的價值觀和企業(yè)文化。我們堅持以“簡單”為核心的企業(yè)文化,確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事,事成人”的核心人才理念,確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質。企業(yè)文化沒有對錯,但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死,同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認知等形成了每個人獨有的價值觀,而對于一個公司來講,組織高效可持續(xù)的根本,是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信,對于一個企業(yè),必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化,有共同的價值衡量標準和溝通標準,這樣組織的效率才能提高,大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊,工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面,為員工營造職場健康成長生態(tài)模式,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊,成就全球十大美妝企業(yè)!
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