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更新于 5月17日

自播運(yùn)營-RV(A48872)

1-1.5萬·15薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費(fèi)班車
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 扁平化管理

職位描述

抖音電商類美妝類電子商務(wù)日化快速消費(fèi)品
職位描述:
基于公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求和品牌自播規(guī)劃,協(xié)助輸出自播間大小場湯活動規(guī)劃、同頻自播需求,對直播全鏈路監(jiān)控和執(zhí)行、自播間流量和數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
1、銷售執(zhí)行對齊&活動規(guī)劃:根據(jù)品牌自播視劃拆解所分工自播間的月度/日/活動銷售指標(biāo)(GMV、回款、費(fèi)用);結(jié)合品牌市場節(jié)奏,協(xié)助產(chǎn)出自播大小場活動規(guī)劃)(含活動時間、主題、銷售目標(biāo)、貨品計劃、運(yùn)營玩法,不含內(nèi)容方面),經(jīng)上級審核確認(rèn),并同頻給工作室
2、平臺活動/品牌動作同頻:與平臺小二日常對接及信息同頻,確認(rèn)月度平臺活活動節(jié)奏;跟進(jìn)并收集品牌市場種草動作,同頻直播工作室/DP承接及調(diào)整建議;
3、產(chǎn)品機(jī)制及貨盤輸出:結(jié)合產(chǎn)品策略及自播價格體系表,輸出及確認(rèn)自播產(chǎn)品機(jī)制以及銷售占比,盤點(diǎn)貨品需求,核算投產(chǎn)比,輸出產(chǎn)品機(jī)制表與新品/新機(jī)制ROI測算表;大型活動品牌需單獨(dú)確認(rèn)貨盤,經(jīng)內(nèi)部審核確認(rèn)
4、店鋪運(yùn)營,負(fù)責(zé)品牌自播整體經(jīng)營及抖音小紅書平臺商城運(yùn)。
職位要求:
1、3年以上自播運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上直播主管(項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)管理)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通主流直播平臺行業(yè)玩法規(guī)則,不僅限于抖音、淘寶等平臺,對直播流程及商務(wù)對接流程清晰,精通公司媒介采購的相關(guān)流程及對接節(jié)點(diǎn);
3、敏銳的市場洞察力,精通使用飛瓜等數(shù)據(jù)分析工具,了解行業(yè)直播動態(tài),關(guān)注競品玩法,及時跟進(jìn)調(diào)整;具備較多達(dá)人/機(jī)構(gòu)/分銷商等資源合作經(jīng)驗(yàn),且對達(dá)人主潛力有獨(dú)到見解
4、活動策劃執(zhí)行能力:能夠統(tǒng)籌策劃活動,擬定相關(guān)直播規(guī)劃方案過審對接直播承接,梳理清晰流程快速執(zhí)行,靈活應(yīng)變解決問題,測算銷售及利潤數(shù)據(jù),過程反饋拿到對應(yīng)活動結(jié)果;
5、公關(guān)能力:有優(yōu)秀的公關(guān)能力,及對資源判斷能力,與機(jī)構(gòu)/兼職談判時能爭取到設(shè)定的目標(biāo)以及費(fèi)用:
6、辦公軟件&運(yùn)營操作技能:精通操作日常辦公軟件Xmind、Excel、PPT)借助辦公軟件能快速進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,方案匯報,并形成趨勢結(jié)論分析
【關(guān)于水羊】
水羊集團(tuán)股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ,數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè),水羊通過多元肌膚科技,為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細(xì)分特殊膚質(zhì)人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,還與強(qiáng)生拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度合作,全面承接旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國的電商業(yè)務(wù),包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實(shí)現(xiàn)個人價值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、質(zhì)感人節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機(jī)制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)(7大培訓(xùn)項(xiàng)目、112門課程、98位內(nèi)訓(xùn)師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機(jī)會、半年一次的崗位螺旋機(jī)制、導(dǎo)師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權(quán)激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團(tuán)活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運(yùn)動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;
面試流程:HR初試-專業(yè)復(fù)試-線上測評-綜合終試

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

李智晴/招聘經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo水羊集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務(wù)驅(qū)動”的新消費(fèi)品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)品品牌第一股”,現(xiàn)有員工近3000人,平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌。2018年,公司推出了數(shù)字化驅(qū)動的國際美妝開放平臺——水羊國際,開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP,現(xiàn)已合作超過50個國際品牌,包括KIKO,ZELENS,LUMENE等。此外,還與強(qiáng)生集團(tuán)拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作,全面承接旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國的電商業(yè)務(wù),代理了科赴旗下城野醫(yī)生,李施德林,露得清,大寶等10+優(yōu)質(zhì)品牌。在2021年水羊營收首次突破了50億。自2006年誕生以來,水羊通過不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā),逐步成為中國美妝行業(yè)領(lǐng)頭羊。2021年3月8日,水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布,正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略;2023年9月,確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位,在“通過多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下,致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位,在“研發(fā)賦能品牌,數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下,水羊已參與了13項(xiàng)國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,有4000多項(xiàng)質(zhì)量管理流程和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),申請了超過350項(xiàng)國家專利,已掌握10余種獨(dú)有原料研發(fā)技術(shù),并聘請中國工程院院士參與產(chǎn)品研發(fā),研發(fā)團(tuán)隊(duì)碩士及以上學(xué)歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設(shè)有辦公地。經(jīng)過十多年的沉淀,水羊形成了自己的價值觀和企業(yè)文化。我們堅(jiān)持以“簡單”為核心的企業(yè)文化,確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅(jiān)信“人成事,事成人”的核心人才理念,確立了“皮實(shí)、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。企業(yè)文化沒有對錯,但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死,同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認(rèn)知等形成了每個人獨(dú)有的價值觀,而對于一個公司來講,組織高效可持續(xù)的根本,是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信,對于一個企業(yè),必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化,有共同的價值衡量標(biāo)準(zhǔn)和溝通標(biāo)準(zhǔn),這樣組織的效率才能提高,大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊,工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面,為員工營造職場健康成長生態(tài)模式,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實(shí)現(xiàn)個人價值的放大。在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊,成就全球十大美妝企業(yè)!
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