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產(chǎn)品企劃-佩爾赫喬(A83415)

1.6-2.3萬·15薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費(fèi)班車
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 扁平化管理

職位描述

國內(nèi)市場化妝品產(chǎn)品產(chǎn)品開發(fā)快速消費(fèi)品日化
1、品牌:
① 了解品牌定位和發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)品牌定位、發(fā)展戰(zhàn)略,輸出產(chǎn)品年度規(guī)劃策略和建議,包括新品定位、核心賣點(diǎn)、概念推廣等
② 負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品調(diào)研項(xiàng)目,輸出用戶調(diào)研報(bào)告,對用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé);
2、產(chǎn)品:
①負(fù)責(zé)品牌已有產(chǎn)品和未來潛力新品在中國市場調(diào)查、消費(fèi)者需求分析、競品分析等,并對品類的發(fā)展提供合理化的建議方案(包括產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品線延伸及升級方案等);
②根據(jù)產(chǎn)品在國內(nèi)的上線節(jié)奏和營銷節(jié)點(diǎn),配合渠道需求或新品上線/備案迭代,輸出定制禮盒提案、說明書(如需要),具體包括產(chǎn)品或限定禮盒宣稱文案,產(chǎn)品slogan,場景圖片素材等相關(guān)內(nèi)容,并做好系統(tǒng)信息維護(hù)(plm等);
③根據(jù)品牌需求及規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品大貿(mào)備案事項(xiàng)跟進(jìn),同步進(jìn)行產(chǎn)品功效、名稱、使用方法、標(biāo)簽、包裝等確認(rèn),保障產(chǎn)品大貿(mào)備案及時(shí)落地;
④品牌重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn),跟催設(shè)計(jì)、OEM工廠、包材各環(huán)節(jié),確保交付結(jié)果如期落地;
⑤根據(jù)品牌產(chǎn)品價(jià)格體系的規(guī)范,監(jiān)督各渠道價(jià)格體系規(guī)范落實(shí)到位。
6 根據(jù)年度產(chǎn)品架構(gòu),進(jìn)行產(chǎn)品的市場調(diào)查、消費(fèi)者需求分析、競品分析等,并對品類的發(fā)展提供合理化的建議方案(包括產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品線延伸及升級方案等);
3、市場:定期更新和整理企劃產(chǎn)品信息庫內(nèi)容,包括市場競品的產(chǎn)品、功效、定制禮盒,周邊物料,新材料、新工藝和新趨勢等信息。
4、渠道:
①了解渠道屬性、品牌及推廣相關(guān)環(huán)節(jié),配合渠道產(chǎn)品物料的需求,提供物料贈品方案,并按期落地入庫;
②承接品方線上線下VI視覺統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),落地品牌陳列統(tǒng)一規(guī)范
③監(jiān)督產(chǎn)品在渠道落地的賣點(diǎn)、價(jià)格等是否符合品牌產(chǎn)品規(guī)范,頁面宣稱的合法合規(guī);
5、運(yùn)營:協(xié)助供應(yīng)鏈定制物料的庫存管理,每月物料的消耗和反饋
6、上級交辦的其他事項(xiàng)"
職位要求:
1、經(jīng)驗(yàn)/技能要求:
①本科及以上學(xué)歷,生物/化學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年以上從事產(chǎn)品/策劃等工作經(jīng)驗(yàn)
②有知名化妝品公司或者2年以上化妝品行業(yè)開發(fā)或美業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
③熟悉OEM代加工或有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先
④負(fù)責(zé)產(chǎn)品從提案到上市的執(zhí)行工作,確保如期交付相關(guān)產(chǎn)品成果職位要求
2、個(gè)性標(biāo)簽:英語可以作為工作語言、有海外護(hù)膚品牌產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、
【關(guān)于水羊】
水羊集團(tuán)股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ,數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè),水羊通過多元肌膚科技,為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細(xì)分特殊膚質(zhì)人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個(gè)自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,還與強(qiáng)生拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度合作,全面承接旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國的電商業(yè)務(wù),包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報(bào),更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個(gè)人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機(jī)制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)(7大培訓(xùn)項(xiàng)目、112門課程、98位內(nèi)訓(xùn)師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機(jī)會、半年一次的崗位螺旋機(jī)制、導(dǎo)師成長路徑;
激勵(lì)體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎(jiǎng)、多金計(jì)劃、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、分紅計(jì)劃、師徒制計(jì)劃獎(jiǎng)金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團(tuán)活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運(yùn)動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;
面試流程:HR初試-專業(yè)復(fù)試-線上測評-綜合終試
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工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)前灘中心63F

職位發(fā)布者

龍盛/招聘經(jīng)理

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水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務(wù)驅(qū)動”的新消費(fèi)品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)品品牌第一股”,現(xiàn)有員工近3000人,平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個(gè)自有品牌。2018年,公司推出了數(shù)字化驅(qū)動的國際美妝開放平臺——水羊國際,開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP,現(xiàn)已合作超過50個(gè)國際品牌,包括KIKO,ZELENS,LUMENE等。此外,還與強(qiáng)生集團(tuán)拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作,全面承接旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國的電商業(yè)務(wù),代理了科赴旗下城野醫(yī)生,李施德林,露得清,大寶等10+優(yōu)質(zhì)品牌。在2021年水羊營收首次突破了50億。自2006年誕生以來,水羊通過不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā),逐步成為中國美妝行業(yè)領(lǐng)頭羊。2021年3月8日,水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布,正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略;2023年9月,確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位,在“通過多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下,致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位,在“研發(fā)賦能品牌,數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下,水羊已參與了13項(xiàng)國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,有4000多項(xiàng)質(zhì)量管理流程和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),申請了超過350項(xiàng)國家專利,已掌握10余種獨(dú)有原料研發(fā)技術(shù),并聘請中國工程院院士參與產(chǎn)品研發(fā),研發(fā)團(tuán)隊(duì)碩士及以上學(xué)歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設(shè)有辦公地。經(jīng)過十多年的沉淀,水羊形成了自己的價(jià)值觀和企業(yè)文化。我們堅(jiān)持以“簡單”為核心的企業(yè)文化,確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價(jià)值”的三大價(jià)值觀。我們堅(jiān)信“人成事,事成人”的核心人才理念,確立了“皮實(shí)、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。企業(yè)文化沒有對錯(cuò),但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死,同事的聚散離別。每個(gè)人的成長環(huán)境、教育程度、自我認(rèn)知等形成了每個(gè)人獨(dú)有的價(jià)值觀,而對于一個(gè)公司來講,組織高效可持續(xù)的根本,是需要將組織的核心價(jià)值觀形成共識。我們相信,對于一個(gè)企業(yè),必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化,有共同的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)和溝通標(biāo)準(zhǔn),這樣組織的效率才能提高,大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊,工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報(bào),更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個(gè)人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵(lì)、環(huán)境等五個(gè)方面,為員工營造職場健康成長生態(tài)模式,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的放大。在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊,成就全球十大美妝企業(yè)!
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