崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)用戶從拉新、激活、活躍、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)到忠誠(chéng)的全生命周期運(yùn)營(yíng),具體如下:
1、用戶拉新:拆解不同區(qū)域門店拉新目標(biāo)并優(yōu)化拉新激勵(lì)策略,推動(dòng)門店拉新落地,提升企微用戶規(guī)模
2、用戶運(yùn)營(yíng):結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研制定并持續(xù)優(yōu)化用戶線上運(yùn)營(yíng)策略,確保對(duì)應(yīng)策略提升各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)
3、用戶洞察:結(jié)合業(yè)務(wù)需求產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報(bào)告、用戶畫像分析報(bào)告;賦能用戶線上運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化
4、產(chǎn)品優(yōu)化:結(jié)合業(yè)務(wù)策略優(yōu)化產(chǎn)品功能(CRM系統(tǒng)、SCRM系統(tǒng)等),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)效率提升
5、團(tuán)隊(duì)管理:承擔(dān)用戶運(yùn)營(yíng)及客服團(tuán)隊(duì)基本職能,管理及指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效達(dá)成項(xiàng)目指標(biāo),優(yōu)化用戶承接咨詢流程,助力團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
6、業(yè)務(wù)分析:負(fù)責(zé)各區(qū)域/門店業(yè)務(wù)分析報(bào)告的輸出,及時(shí)發(fā)現(xiàn)核心指標(biāo)的異常變化并分析原因,提出有效建議;定期與一線團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,主動(dòng)改善用戶運(yùn)營(yíng)策略
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等工科相關(guān)專業(yè),且具備3年及以上的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)或策略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);行業(yè)背景:互聯(lián)網(wǎng)、O2O、工程等相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。
2、具備3-5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)分析/項(xiàng)目管理/數(shù)據(jù)分析等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備獨(dú)立輸出策略的能力,邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和體系搭建能力
4、溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和合作精神
5、抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)意愿和能力強(qiáng),能夠基于細(xì)節(jié)來(lái)細(xì)節(jié)和把握業(yè)務(wù)需求,有耐心。