崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定組織發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化部門架構(gòu)、崗位設(shè)置及職責(zé)分工,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配
2、設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)、勝任力模型及繼任者計(jì)劃
3、協(xié)助人資經(jīng)理推動(dòng)生產(chǎn)技能人才、技術(shù)骨干及管理層的培養(yǎng)體系搭建
4、組織培訓(xùn)需求分析,策劃制造業(yè)相關(guān)技能提升項(xiàng)目
5、協(xié)助優(yōu)化績效考核體系,設(shè)計(jì)生產(chǎn)部門KPI指標(biāo)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工業(yè)工程、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備項(xiàng)目管理能力,能獨(dú)立推動(dòng)跨部門協(xié)作項(xiàng)目
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),適應(yīng)制造業(yè)多現(xiàn)場、多層級(jí)的工作環(huán)境