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更新于 1月18日

pqe工程師/制程質(zhì)量工程師

1-1.5萬
  • 湖州長興縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件金屬制品業(yè)新能源汽車
崗位要求: 1、每日首檢﹑巡檢工作的執(zhí)行與記錄的填寫,將巡檢報告掛于作業(yè)記錄板上. 2、日常過程中對首檢﹑巡檢過程中發(fā)現(xiàn)嚴重不良品,立即停機并匯報組長,對本批產(chǎn)品作好分類與標識,并對不合格品進行后續(xù)跟蹤,直到處理結束 3、工作現(xiàn)場4S+1的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)不合格問題的匯報﹑記錄,早會的參加. 4、相關工作知識技能的學習﹑質(zhì)量意識﹑品管技能與手法的提升. 5、不合格品事例﹑數(shù)量﹑原因﹑比例的每日記錄及每月的匯總 6、熟悉五金沖壓、鐳射、拋丸產(chǎn)品的常見缺陷,熟悉品質(zhì)檢驗流程與QC七大手法 7、會使用卡尺﹑高度尺﹑汽車配件檢具等檢測器具,熟悉品控流程和手法。 任職要求: 1、1年以上五金廠檢測員工作經(jīng)驗,能獨立檢驗與判定焊接、噴涂、沖壓件的外觀缺陷; 2、能熟練操作高度尺、千分尺、卡尺等測量設備; 3、熟悉沖壓、鐳射、焊接生產(chǎn)過程檢驗及異常處理流程; 4、能獨立與生產(chǎn)、模修、包裝、采購溝通處理品質(zhì)異常; 5、原則性強、抗壓性好、溝通能力強,具有較好的執(zhí)行能力和團隊精神

工作地點

湖州長興縣浙江豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務,實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術革新與產(chǎn)品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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