職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理五大工具QC七大手法汽車零部件
崗位職責：
1、完善公司質(zhì)量管理體系并進行監(jiān)管，確保質(zhì)量體系有效運行，推動質(zhì)量體系持續(xù)改進，建立行之有效的品質(zhì)管理手段；
2、分析產(chǎn)品質(zhì)量問題、提出質(zhì)量改善措施，跟蹤和驗證改善措施的執(zhí)行情況，防止不合格品的發(fā)生；
3、對各檢驗崗位進行人員調(diào)配，并對各崗位檢驗員執(zhí)行監(jiān)督、考核，及組織品質(zhì)內(nèi)部培訓及提升；
4、監(jiān)控客戶反饋的品質(zhì)數(shù)據(jù)，及時處理客戶的品質(zhì)投訴，同時組織內(nèi)部質(zhì)量人員對客戶投訴情況進行匯總分析，徹查原因及制定相應的改善措施，主動進行客戶質(zhì)量服務；
5、完成上級領導安排的其他事項；
任職資格：
1、大專及以上學歷，同等崗位經(jīng)驗3年以上，對品質(zhì)管理有深入理解；
2、熟悉16949質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理五大工具和QC七大手法；
3、熟悉沖壓工藝或焊接工藝，熟悉汽車行業(yè)品管方法；
4、有較強的責任心和良好的職業(yè)道德；
5、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力強。
工作地點
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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無錫奧維斯管理咨詢有限公司
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務，實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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