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一、職位描述? 1、全面負責酒店管理或旅游管理專業(yè)班級學生的日常管理工作，包括學生考勤、紀律維護、心理健康輔導(dǎo)等，營造積極向上的班級氛圍，助力學生健康成長。? 2、依據(jù)教學大綱，承擔酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)課程的教學任務(wù)，精心設(shè)計教學方案，運用多樣化教學方法，激發(fā)學生學習興趣，確保教學質(zhì)量，幫助學生掌握專業(yè)知識與技能。? 3、與家長保持密切溝通，定期反饋學生在校學習、生活情況，共同探討教育方法，形成家校教育合力，促進學生全面發(fā)展。? 4、積極組織和參與學校及專業(yè)相關(guān)的實踐活動、競賽等，提升學生的實踐能力和綜合素質(zhì)，增強學生的專業(yè)競爭力。? 二、任職資格? 1、學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先，扎實的專業(yè)知識儲備有助于更好地開展教學與班級管理工作。? 2、年齡要求：30 歲左右，具備一定工作經(jīng)驗與成熟心態(tài)，能夠有效應(yīng)對班級管理與教學工作中的各種挑戰(zhàn)。? 3、資質(zhì)要求：持有教師資格證或相關(guān)職業(yè)等級證書，具備從事教育教學工作的專業(yè)資質(zhì)與能力。? 4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與學生、家長、同事進行高效溝通協(xié)作；有較強的責任心和耐心，關(guān)注學生個體差異，因材施教；能夠熟練使用辦公軟件和教學設(shè)備，提升工作效率與教學效果。? 5、其他要求：適應(yīng)外地校區(qū)工作，愿意接受工作地點的調(diào)配，為學生提供全方位的教育服務(wù)。? 三、薪資福利? 1、薪資待遇：5000—6000/月左右，具體根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)提供豐厚的績效獎金。? 2、福利待遇：繳納五險一金，提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等；外地校區(qū)工作可協(xié)調(diào)住宿。 如果您熱愛教育事業(yè)，具備豐富的專業(yè)知識與管理能力，歡迎加入我們的團隊！