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崗位職責(zé) 1. 合同管理：負(fù)責(zé)起草、審核各類工程合同，包括但不限于施工總承包合同、分包合同、采購(gòu)合同等，對(duì)合同條款進(jìn)行細(xì)致審查，識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)并提出切實(shí)可行的防范措施；跟蹤合同履行情況，及時(shí)處理合同履行過(guò)程中的變更、違約等法律問(wèn)題，確保合同順利執(zhí)行。 2. 法律支持：為工程建設(shè)全過(guò)程，從項(xiàng)目招投標(biāo)、施工建設(shè)到竣工驗(yàn)收、結(jié)算交付等各個(gè)環(huán)節(jié)提供專業(yè)法律支持；解答工程業(yè)務(wù)部門(mén)在日常工作中遇到的各類法律疑問(wèn)，提供準(zhǔn)確、及時(shí)的法律意見(jiàn)，保障工程建設(shè)合法合規(guī)推進(jìn)。 3. 糾紛處理：代表公司處理工程相關(guān)的訴訟、仲裁案件，獨(dú)立完成案件的證據(jù)收集、法律文書(shū)撰寫(xiě)、出庭應(yīng)訴等工作；積極參與案件調(diào)解、和解談判，最大程度維護(hù)公司合法權(quán)益，降低經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)已處理案件進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié)，分析問(wèn)題根源，提出改進(jìn)建議，完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系。 4. 合規(guī)建設(shè)：建立健全公司工程業(yè)務(wù)法律合規(guī)制度和流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范；定期組織開(kāi)展法律培訓(xùn)和合規(guī)宣傳活動(dòng)，提升公司全體員工的法律意識(shí)和合規(guī)素養(yǎng)；對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行法律審查，確保其符合法律法規(guī)要求，避免潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。 5. 政策研究：密切關(guān)注工程建設(shè)領(lǐng)域法律法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)收集、整理并深入研究；為公司管理層提供政策解讀和應(yīng)對(duì)建議，助力公司戰(zhàn)略決策，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展與政策導(dǎo)向保持一致。 任職要求 1. 教育背景：法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格證書(shū)；具備工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景或雙學(xué)位者優(yōu)先考慮，能夠更好地理解工程業(yè)務(wù)和法律問(wèn)題的交叉點(diǎn)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3 - 5年以上工程領(lǐng)域法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目全流程的法律事務(wù)處理；有處理工程糾紛訴訟、仲裁案件的成功經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)案件代理工作，具備較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力。 3. 專業(yè)技能：精通《建筑法》《招標(biāo)投標(biāo)法》《合同法》《民事訴訟法》等與工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)；熟悉工程建設(shè)行業(yè)慣例和標(biāo)準(zhǔn)合同文本，具備深度分析和解決復(fù)雜法律問(wèn)題的能力；熟練撰寫(xiě)各類法律文書(shū)，包括合同、起訴狀、答辯狀、法律意見(jiàn)書(shū)等，文字表達(dá)準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。 4. 個(gè)人能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與工程、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理等多部門(mén)進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境和業(yè)務(wù)需求；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，在緊急情況下高效處理法律事務(wù)。