職位描述
企業(yè)客戶個人客戶渠道銷售投資/融資
工作職責：
1、負責在指定的領(lǐng)域與廠家或代理商等渠道建立長期伙伴關(guān)系，推廣公司產(chǎn)品，開發(fā)新的租賃客戶、提供維護服務及管理客戶關(guān)系；
2、負責對租賃客戶及項目的盡職調(diào)查、資信調(diào)查并收集相關(guān)資料；
3、按照公司內(nèi)部流程要求報批項目及相關(guān)合同；
4、定期拜訪客戶，了解市場及行業(yè)信息。
崗位要求：
1、大專以上學歷，經(jīng)濟、管理、法律、機械等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的溝通、協(xié)作、談判技巧以及解決問題的能力；
3、工作踏實、勤奮、抗壓力強，能適應出差工作；
4、三年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，融資租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事制度簡介
（一）福利制度
1)舒適辦公環(huán)境
2)五險一金
3)團建旅游
4)博餅活動
5)尾牙晚會
6)結(jié)婚/喪葬禮金
7)法定假和年休假
（二）薪資制度（年薪具有市場競爭力）
1)月薪12個月
2)考勤獎金
3)考績獎金
4)業(yè)務獎金
5)特別獎勵
教育訓練簡介
（一）完整的教育訓練體系
匯興的培訓發(fā)展體系包含面授課程（課堂訓練）、線上錄播課程、老帶新制三大部分，構(gòu)成一個整合式的訓練架構(gòu)，同仁可以享受多元化的學習管道。
（二）完善的崗位輪調(diào)制度
崗位輪調(diào)是培訓方式之一，公司強調(diào)且落實崗位之間的輪調(diào)，因此公司很多同仁未來都會具備業(yè)務推廣、風險管理等雙重職能，更具競爭力。
（三）行之有效的老帶新制度
老帶新制是老員工與新員工之間的經(jīng)驗傳承，讓匯興的核心競爭優(yōu)勢可以完整地灌輸?shù)矫總€新進人員身上。
透明的升遷制度：明確訂定及公開各職位晉升之年資及績效標準。
客觀及量化的考核制度：匯興租賃依職位屬性設計不同的工作績效評估方式。
（一）業(yè)務團隊以KPI進行工作成果評估，透過客觀的數(shù)量化評估指標，了解業(yè)務人員整年的工作績效表現(xiàn)。
（二）幕僚團隊以MBO做為考核工具，定期檢視各工作項目的達成狀況。
匯興租賃致力于創(chuàng)造客觀透明的績效考核制度，以提供員工公平競爭的工作環(huán)境。
職位福利：五險一金、包住、周末雙休、不加班、免費停車、定期團建、員工旅游
工作地點
豐澤區(qū)桃源山莊(泉州迎賓館西)9棟
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
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匯興融資租賃有限公司匯興融資租賃有限公司（以下簡稱“匯興租賃”）成立于2013年，是經(jīng)中華人民共和國商務部批準的專業(yè)從事國內(nèi)外融資租賃業(yè)務的金融機構(gòu)。經(jīng)過多年發(fā)展，匯興租賃已打造一批由融資租賃專業(yè)化人才組成的職業(yè)團隊，建成基于外部電子簽約和內(nèi)部全線上運營的ERP系統(tǒng)，依賴于專業(yè)規(guī)范的運營，公司成為全國首批、福建省首家接入央行征信系統(tǒng)的融資租賃公司。公司成立以來，始終秉承“規(guī)范經(jīng)營、專注主業(yè)、積極進取、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念，立足服務于小微客戶，通過專業(yè)的產(chǎn)品設計和科技應用，為小微客戶實現(xiàn)裝備升級提供個性化的融資租賃方案。經(jīng)不斷調(diào)整與優(yōu)化，已打造出一支目標明確、高效規(guī)范的專業(yè)化團隊，并將內(nèi)部ERP、人行征信、電子簽約、銀企直聯(lián)等信息化系統(tǒng)打通和對接。服務產(chǎn)品包含工程機械、農(nóng)業(yè)機械和生產(chǎn)設備等，為500多家裝備制造企業(yè)及供應商提供融資租賃配套服務，承租客戶累計超過10000個，行業(yè)涵蓋工程、物流、生產(chǎn)、服務等類型裝備企業(yè)。匯興租賃借助強大的系統(tǒng)平臺和專業(yè)化的服務能力，協(xié)助裝備廠商快速提升市場競爭力，實現(xiàn)共贏發(fā)展、共創(chuàng)未來。
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