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更新于 4月1日

銷售總監(jiān)

1.5-3萬·13薪
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

面銷/陌拜渠道銷售區(qū)域銷售電子/半導(dǎo)體/集成電路消費(fèi)電子產(chǎn)品家具/家居/家電
崗位職責(zé):
1.了解并掌握行業(yè)市場現(xiàn)狀和動態(tài),挖掘客戶的潛在價值和業(yè)務(wù)需求,通過對公司產(chǎn)品的深度認(rèn)知,為客戶制定解決方案;
2.對銷售階段做精細(xì)化管理,做好客戶的深度經(jīng)營,保證銷售動作的有效執(zhí)行并不斷提高客戶的合作價值,實(shí)現(xiàn)增值產(chǎn)品覆蓋;
3.整合內(nèi)外部資源,運(yùn)用項(xiàng)目營銷方式推動銷售進(jìn)程,確保銷售任務(wù)完成,團(tuán)隊協(xié)作完成月度/季度/年度銷售目標(biāo);
4.完成客戶簽約后的放量滲透。了解客戶內(nèi)部組織架構(gòu),持續(xù)關(guān)注客戶產(chǎn)品使用情況和需求,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶使用產(chǎn)品的場景和功能,提高滲透率。
任職資格及要求:
1.25-40之間優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年以上揚(yáng)聲器(喇叭)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、具有制造業(yè)電子相關(guān)元器件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
5、具有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
6.具有高度的責(zé)任心和親和力,具有較強(qiáng)的市場開拓能力、銷售談判能力;
7.強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識、自動自發(fā)、結(jié)果導(dǎo)向,能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);
8.有帶團(tuán)隊及有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
福利:
1.底薪+高提成2%,年收入30W-80W,上不封頂;
2.團(tuán)隊提成、團(tuán)隊季度PK獎金、對賭獎勵、銷冠獎勵、新客戶開發(fā)獎勵等,多種績效激勵政策;
3.業(yè)績優(yōu)秀者直接參與公司股權(quán)激勵政策;
4.入職即買社保、商業(yè)險,舒適免費(fèi)的宿舍,高額餐補(bǔ)、話補(bǔ)、車補(bǔ);
5.員工旅游、團(tuán)建、年假、全勤獎、工齡獎,福利多多。

工作地點(diǎn)

光明區(qū)深圳市軒達(dá)電子有限公司A棟3-4樓

職位發(fā)布者

賴女士/人事主管

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公司Logo深圳市軒達(dá)電子有限公司
深圳市軒達(dá)電子有限公司創(chuàng)建于2009年,是一家國內(nèi)知名電聲企業(yè),近年大量引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)秀人才,實(shí)現(xiàn)新智能互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)銷研一體化。公司以新智慧一體化的模式,制定5年上市戰(zhàn)略,引入頭部投資公司,通過資本規(guī)劃和資源整合,支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)5年快速增長和上市目標(biāo)。公司產(chǎn)品為各類揚(yáng)聲器,可視可聽的智能化產(chǎn)品為未來的趨勢,行業(yè)前景非常良好,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于:智能手機(jī)、電腦、平板、導(dǎo)航儀、車載視聽、智能家居、樓宇對講機(jī)、智能學(xué)習(xí)機(jī)、智能機(jī)器人、智能TV、音響等領(lǐng)域.公司位于深圳市光明區(qū)公明鎮(zhèn),毗鄰龍大高速、南光高速、光明高鐵站,紅花山地鐵站,交通便利、環(huán)境優(yōu)美。公司多年來一直秉承“誠信、品質(zhì)、創(chuàng)新、服務(wù)”的經(jīng)營理念,堅持自主創(chuàng)新,精益求精,致力于深入研發(fā)更加完美的電聲產(chǎn)品?!拒庍_(dá)---愿景---成為世界頂級揚(yáng)聲器制造商】【軒達(dá)---使命---協(xié)助客戶把美好的聲音傳遞到世界的每個角落】【軒達(dá)價值觀---客戶至上品質(zhì)第一協(xié)助擔(dān)當(dāng)敬業(yè)創(chuàng)新】愿與各界朋友真誠合作,攜手并進(jìn),共創(chuàng)輝煌!【員工福利--關(guān)鍵詞】 01--入職即繳納完整的社保,并享有團(tuán)體意外險的額外雙重保障;02--入職即有資深帶教導(dǎo)師和行業(yè)大牛給予前期和全程的工作指導(dǎo),包括系統(tǒng)性培訓(xùn)及涉及到工作開展的各種技能培訓(xùn),以便盡快融入團(tuán)隊和工作業(yè)務(wù)的順利開展; 03--極具驅(qū)動和激勵個人的動態(tài)績效薪酬體系,在制度設(shè)計方面充分考慮和保障員工個人的利益及成長; 04--充分尊重個人業(yè)績?yōu)橥醯睦砟詈驮u價機(jī)制,優(yōu)秀者享有公司股權(quán)激勵政策制度的資格,甚至成為事業(yè)合伙人; 05--享有出差補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼(按職級提供住宿)、國內(nèi)外培訓(xùn)進(jìn)修補(bǔ)貼等等; 06--年終分紅,法定假日按國家法定天數(shù)休假,節(jié)假日、生日禮物、父母及親子關(guān)愛、團(tuán)建休閑活動等。
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