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【超鹿運(yùn)動(dòng)】 按次付費(fèi)，重新定義健身房體驗(yàn)?zāi)Ｊ健?門店遍布福廈廣三地市近40家門店，門店覆蓋三地市主城區(qū) 平臺(tái)注冊(cè)會(huì)員100萬(wàn)+丨專職教練1000+丨年服務(wù)用戶人次500萬(wàn)+ 一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司全線健身產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)支持與發(fā)展工作，為公司健身產(chǎn)品建立可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品體系，包括但不限于制定與更新公司產(chǎn)品策略，為公司各項(xiàng)核心產(chǎn)品指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)公司健身產(chǎn)品相關(guān)調(diào)研，產(chǎn)品功能與用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，主導(dǎo)健身產(chǎn)品迭代計(jì)劃的制定，獨(dú)立輸出有效的產(chǎn)品需求文檔或產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)健身產(chǎn)品內(nèi)容的設(shè)計(jì)、研發(fā)與落實(shí)的全流程規(guī)劃，對(duì)健身產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行全流程管理，提升各產(chǎn)品線在轉(zhuǎn)化、留存、活躍和拉新裂變等環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)結(jié)果； 4、基于用戶健身體驗(yàn)的角度，負(fù)責(zé)收集公司健身產(chǎn)品的用戶滿意度與意見(jiàn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結(jié)果對(duì)健身產(chǎn)品課程內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備與優(yōu)化，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的監(jiān)控； 5、負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)研發(fā)部門進(jìn)行健身產(chǎn)品線上功能、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)則的設(shè)計(jì)與制定，提升公司APP和小程序產(chǎn)品的可操作性與效率，從而提升產(chǎn)品數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與真實(shí)有效性； 6、基于健身行業(yè)發(fā)展與市場(chǎng)用戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特性與產(chǎn)品效果反饋，負(fù)責(zé)研發(fā)與定期更新健身課程產(chǎn)品及訓(xùn)練體系，持續(xù)提升各產(chǎn)品線的生命力與產(chǎn)品力，提升產(chǎn)品迭代效率和質(zhì)量； 7、依據(jù)健身內(nèi)容特性為依托，建立長(zhǎng)線內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及管理機(jī)制，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力且富有樂(lè)趣的產(chǎn)品，負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，具有三年及以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)專業(yè)，其中至少兩年及以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有健身行業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)全流程，具有To C項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用office、vision、思維導(dǎo)圖等辦公軟件； 3、具備優(yōu)秀的分析和問(wèn)題解決能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的整合運(yùn)營(yíng)能力，有成功平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備深入了解并參與實(shí)踐過(guò)多種商業(yè)模式落地，對(duì)提升產(chǎn)品的用戶價(jià)值和商業(yè)價(jià)值，有自己的見(jiàn)解與方法論； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和產(chǎn)品創(chuàng)新能力，熱愛(ài)健身行業(yè)，并能夠承擔(dān)一定的壓力。