国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

一、基本條件 1.堅決擁護黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔自律，時刻保持拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。 2.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠做到求真務(wù)實、積極主動、團結(jié)友善、勤奮敬業(yè)。 3.具有良好心理素質(zhì)，身體健康，能承受工作壓力。 4.熱愛股權(quán)投資工作，具有良好的職業(yè)操守，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄。 5.認(rèn)同公司價值觀，契合公司文化，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，且具備較強的事業(yè)心和責(zé)任感。 二、學(xué)歷、專業(yè)條件 1.國內(nèi)外知名高校本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)以金融、財務(wù)、法律、管理為主，具有理工科、經(jīng)管類專業(yè)雙重學(xué)歷者優(yōu)先； 3.具有基金從業(yè)資格、CPA、CFA、律師資格證書、經(jīng)濟師、會計師職稱等專業(yè)資格者優(yōu)先； 三、基本能力要求 1.具有較強的人際溝通能力、組織能力和團隊意識及創(chuàng)新能力； 2.具有較強的工作主動性及快速分析和解決問題的能力； 3.具有較強的風(fēng)險防范意識； 4.有良好的邏輯思維、較強的文字功底和清晰的語言表達(dá)能力，執(zhí)行力強； 5.有較強的統(tǒng)計、分析和匯總能力。 6.組織協(xié)調(diào)能力強，能夠適應(yīng)較高強度的工作。 7.能夠熟練使用日常辦公軟件。 四、工作經(jīng)驗要求 具有1年以上金融類企業(yè)行政和人力資源等同崗位工作經(jīng)驗，熟悉績效考核、薪酬激勵相關(guān)知識并具有實操經(jīng)驗，具有國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 五、崗位職責(zé) （一）通用職責(zé) 1.業(yè)務(wù)拓展與協(xié)同。做好部門分配和崗位對接的外部監(jiān)管單位、集團相關(guān)部門、集團內(nèi)部子公司、部門負(fù)責(zé)的合作機構(gòu)、供應(yīng)商、已投企業(yè)的溝通與拓展工作；做好各類項目開發(fā)、業(yè)務(wù)信息搜集與資金募集工作；與公司其他部門做好各類內(nèi)部協(xié)同協(xié)作。 2.項目承接與拓展。對分配和負(fù)責(zé)的新項目進行論證、研判，并負(fù)責(zé)推進項目各項工作；做好負(fù)責(zé)的已投項目的投后管理工作。 3.業(yè)務(wù)綜合。做好崗位負(fù)責(zé)的各相關(guān)業(yè)務(wù)進展與資料的統(tǒng)計分析與報送工作；提報相關(guān)業(yè)務(wù)總結(jié)、報告、報表等材料；相關(guān)業(yè)務(wù)信息的宣傳工作。 （二）專項職責(zé) 1.協(xié)助綜合部部長進行員工招聘、面試、錄用等工作。 2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理。 3.協(xié)助部長制定和執(zhí)行人力資源管理制度和政策，編制人力資源計劃與預(yù)算，并落實執(zhí)行。 4.組織和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃。 5.負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬福利機制建立，以及薪酬核算、發(fā)放等具體工作。 6.處理員工關(guān)系和勞動糾紛。 7.負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)項目的承接與開發(fā)工作。 8.負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會及專業(yè)機構(gòu)的開發(fā)與管理工作。 9.負(fù)責(zé)公司安排的各項臨時性工作。 六、薪酬情況 績效薪酬占比約50%。