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更新于 5月23日

金融客服專員

5000-6000元
  • 安陽文峰區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無銷售性質(zhì)電話客服全白班互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
上班時(shí)間: 雙休(除每個(gè)月的第二個(gè)周六全員正常班) 8:30-12:00,14:00-18:30 PS:不加班不夜催 到點(diǎn)下班~~ 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪(前三個(gè)月保底3200)+高提成;交完社保平均工資5000+。 2、晉升調(diào)薪機(jī)制:完善暢通的升職制度,每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)(也可內(nèi)部調(diào)崗?fù)嘤?xùn)、數(shù)據(jù)、人事等崗位調(diào)動(dòng))。 3、保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn)。 4、健康呵護(hù):常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護(hù)健康。 5、愛的禮物:生日禮券、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。 6、休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。 7、員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)。 8、提供免費(fèi)的崗前帶薪培訓(xùn)及崗中技能培訓(xùn),并且有一對一幫帶。 崗位情況: 1、受銀行委托,維護(hù)客戶征信; 2、按照要求的規(guī)范程序通過電話、短信、信函等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)客戶的征信; 3、嚴(yán)格遵守支付寶或銀行對業(yè)務(wù)的各種要求; 4、客服,無銷售性質(zhì),薪資多勞多得。 任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,27-35周歲 2、征信記錄良好、(五年內(nèi)無90天以上逾期、當(dāng)前無逾期),無犯罪記錄; 3、較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力與技巧,善于傾聽與說服; 4、抗壓性、目標(biāo)感強(qiáng),有較好的應(yīng)變能力,問題分析與解決的能力,反應(yīng)快。

工作地點(diǎn)

河南省安陽市文峰區(qū)中華路與明福街交叉口鄭州銀行樓上10樓

職位發(fā)布者

張鵬/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo恒源昊信息科技鄭州公司標(biāo)簽
深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時(shí),幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用,實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會(huì)利益的最佳平衡?!白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個(gè)國內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅(jiān)守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會(huì)信用,恒源昊積極踐行社會(huì)責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會(huì)人士的致謝錦旗,實(shí)現(xiàn)三方共贏,共同實(shí)現(xiàn)“讓社會(huì)更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價(jià)值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)?,以德為先。我們的用人機(jī)制: 1、競爭機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵(lì),退則遭遇淘汰; 2、激勵(lì)機(jī)制:以優(yōu)薪激勵(lì)人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競爭的結(jié)果,定期實(shí)行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會(huì),更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報(bào):(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時(shí)工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正員工每人一份個(gè)人意外險(xiǎn);(6)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),豐富的八小時(shí)外企員工活動(dòng);(7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎(jiǎng)等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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